六本木zoo16ズー-4

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六本木ＺＯＯｵﾜﾀ＼(^o^)／

匿名さん2017/09/14 00:16

このお店のオーナーですか？

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488

加藤きらーい
消えろ加藤
茶屋では、ちか、れみ、りりが穴兄弟

匿名さん2017/10/05 02:38

489

あんな清潔感ないただのおっさんとできるなんてすごい！！枕確定だね！！

匿名さん2017/10/05 04:54

490

奴の嫌われ方は半端じゃないね

匿名さん2017/10/05 05:18

491

女の子は好きなの居ないんじゃないの？

匿名さん2017/10/05 05:19

492

竿姉妹ね。
ハゲかけ小デブの妻子愛人持ちパワハラ初老がヤるね～

匿名さん2017/10/05 10:00

493

とにかく今のズー使える人間、キャスト含めほとんどいない。
お客様に紹介できる人間がいないとお客様に楽しんで貰えなくて店から離れて行く。
黒服中途半端に仕事しすぎ
女性キャスト頭回らなすぎ空気読めなさすぎ何かあったら枕しすぎ
幹部風紀狙いすぎ

女の子のルールを厳しくするだけじゃ改善に繋がらないよ

匿名さん2017/10/05 12:4024

494

↑

要はさあ、お客様がまた来たい！
って思える営業をしてるのか？
って所じゃない？
顧客満足度を上げたいんなら、尚更オペレーションやらなんなやらを上げないとダメでしょ。
せっかく新規やら久々に来ても、営業レベルとかでお客様逃してるから、
女の子も客を呼ばないし、
まともな男性スタッフもアレなんだと思うよ？

実際、今まで何してきたの？？？
って感じなんじゃないかな！？

匿名さん2017/10/05 13:16

495

みんなわかってる人はわかってるから大丈夫だよ！笑

これじゃあ、、、
って思われてる時点で・・・
やる事なんてのは山程あるけど、追い付けない、手が回らないのが現状でしょ？
だから言ったじゃん？
そうなる前に、
「なるべく、即戦力になる経験者を集めるか？やる気のある人間」
を集めていくべきなんだよ。。。
実際、スタッフやらホステスを育ててる時間なんてないはずだよ。

なるべく、即戦力で固めて
底上げから行うべき。。。
また、 1から～
なんていちいち手間を掛けてられないでしょ？

匿名さん2017/10/05 13:23

496

そこそこ、人間力やら中身の完成されてる子から育てて行くべき
なんだよ。
勘違いしちゃいけないのは、
ここは六本木！だからね？

未経験でも、やる気のある子のみを集める事も大事だよ。
そうやって、
『誰でも入れる訳じゃない』
ってブランド価値を作るのも戦略の1つだよ。
厳選する事も、内部やら外部にも刺激を与えるからさ！

教えてあげたからやってみな。

匿名さん2017/10/05 13:29

497

動機が不純

過ぎるよ

匿名さん2017/10/05 13:33