鶯谷 人妻ヒップライン３
人気エステ店 鶯谷 人妻ヒップライン「わ」の「３｣
上記の辞めさせられたB姫は、知り合いの風俗姫達や、他店経営者やらスタッフ達に対して、首にした店の悪口をさんざんボロクソに言いふらしすことでしょう。あちこちでね。すると、それが伝播していき、新人がなかなか来なくなります。当たり前の話ですよね？
うちもルールなんてないよ
しゃちょは面倒くさがりでやらない内勤もやらない
しゃちょは面倒くさがりでやらない内勤もやらない
社長暇なら辞めますよ
こんばんは。もし、細かいルールや基準が整備されていないのであれば、それを作るべきだと私は思いますけどね。私個人はそう感じます。もちろん１日、２日で出来るわけがありません。時間をかけてもいいと思います。よく風俗でルール策定なんてやっても無駄だと言う人がいます。なぜ無駄なのか？その理由を教えて頂きたいものです。世間一般の会社や商店は就業規則がちゃんとあります。なぜ風俗ではそれは不要なのか？・・・
私は、逆に、風俗だからこそそれが必要なのだと考える立場です。それは、再三申し上げている通り、内部の人間関係にまつわるトラブルやいざこざは風俗は他業界より間違いなく多い。だからこそ、それを未然に防ぐ必要性が高いのです。しかし、前に記したことがありますが、この業界の経営者はそれをやりたがらない人が多い。なぜなら、自分の好き放題できなくなるから。社長になった以上、俺が思うまま、気の向くままにやりたい。そう言う人が多いのです。これは論外でしょう。
次に多いのは、面倒臭いだろうと。仮にそんなルールを策定したところで、姫達に周知徹底できるわけないだろうと。そういう人です。面倒臭いならいいのですが、後々昨夜記したような問題が起こりませんかね？首を言い渡した姫に反論され答えられないと。これ、恥ずかしい話でしょう？恥ずかしいと思わないのであれば、その人の感覚が相当おかしくなっている証拠だと私は思う。
のみならず、姫を首にするにも、客観的にみて説得力があり、かつ公平で筋の通ったやり方をしないと後で必ず恨まれます。昨夜述べた通り、あちこちで店の悪評を吹聴されることになる。店のイメージが悪化する一方になります。仮に、経営者が正しいことをしたのだと思っていても、果たしてそうなのかは？は分かりません。店の姫達やスタッフ達がそう思わなければ正しいと断言できないのではないでしょうか？
何のルールもなく不公平としか思えない姫の首切りを店がやる。他の在籍姫達は鋭く見ていますよ。すると、姫と店の信頼関係が崩れていってしまう。お互いに疑心暗鬼になりギスギスしたものになっていく。そして、困ったことにそれが姫の接客にも出てしまう。で、姫の出勤数は減っていくし、リピーター客数も徐々に漸減していく。あと、ルールを作っても周知徹底できないというのは、話の次元が違います。ルール策定の必要性と、それを周知徹底することの難しさは其々別の問題だからです。両者を混同してはいけないと思います。
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