鶯谷 人妻ヒップライン３
人気エステ店 鶯谷 人妻ヒップライン「わ」の「３｣
立てました！
早速、質問です。
新人さんがすぐに辞めずにしばらく続けるコツってありますか？
新人さんがすぐに辞めずにしばらく続けるコツってありますか？
代表の愛人になることです。
は私のものよ
ｗ（近親相姦オジサン佐藤歩を除く）皆様こんばんは。>>002
私個人の意見です。仮に新人姫がすぐに辞めてしまうと。原因は何かを見定めるのが最優先課題ではないでしょうか？考えられるのは、暇で客がつかない、事務所や待機場の雰囲気が合わない、スタッフや他姫と人間関係がうまくいかなさそうだ、客層に合わない。あるいは、この仕事じたい自分には無理そうだとか。複数の原因が思い浮びますよね？そのうちどれなのかを冷静に見定めないと、対策の打ちようがないと思いますが？
私個人の意見です。仮に新人姫がすぐに辞めてしまうと。原因は何かを見定めるのが最優先課題ではないでしょうか？考えられるのは、暇で客がつかない、事務所や待機場の雰囲気が合わない、スタッフや他姫と人間関係がうまくいかなさそうだ、客層に合わない。あるいは、この仕事じたい自分には無理そうだとか。複数の原因が思い浮びますよね？そのうちどれなのかを冷静に見定めないと、対策の打ちようがないと思いますが？
私個人は、姫採用と姫管理（姫に対しいかに公平に接するか、姫の評価をどうするか、贔屓を根絶するにはどうするか等等）が店の命運を左右するに違いないと昔から思ってきましたし、今もそれは変わりはない。お店の経営状態が先々悪化していく、あるいは潰れてしまう。その兆候は必ずあると思います。それは新人姫が入らなくなってくる。新人の定着率が悪くなっていく。この２つは必ずあります。ですから、この２つが現に顕在化しているのであれば、これは要注意ですし、早めに対策を取らないと危なくなると感じますよ。
これまた本番店の事例で恥ずかしいのですが、吉原のある有名グループの会長。ものすごくクセの強い男なので、私は彼の性格は大嫌いですが、彼は、自ら様々な店に遊びに行く。他店の姫達とパイプをいまだに築き続けています。もう35年？40年？業界にいる人ですが、今も変わらずです。要はね、他から姫を引っ張ってくるのですよ。引き抜き。あるいは、姫の横のネットワークをつかんでいるベテラン姫と交流を深める。で、姫を紹介してもらう。目にとめている姫が金に困っていれば金を貸すし、高級料理屋に食べに行きたいといえば飯をおごる。
他店での遊び代や、姫達との御つき合いに月100万円使うことなんてざらだよと昔豪語していた。ただ女が好きなだけだろうと。私はそう思っていたが、彼は『求人をサボれば店は終わるんだよ』と。私にそういった。驚きましたね私は。だてに40年も業界で生き残っているわけじゃないんです。『てめえで動かないでどうするんだ！』と。そう、彼は、新人発掘のために毎月多額の金を投じているのです。彼の真似をするかどうかは別にして、参考にはなると思います。
新人姫が入らなくなる、すぐに出勤しなくなる・・・繰り返しになるが、これは危険なサインですよ。ホームページをみれば一目瞭然でしょう？この状態に陥ると、お店自体が動いているような印象をお客様がいだかなくなるのです。活気が感じられなくなる。いつも同じ顔がお勧めに出ていたりね。つまらなくなってくるんです。で、電話が鳴らなくなっていく。もちろん、そのお店に少し関心をもった他店姫達も当然気付きますよ。で、これまた応募者が段々と少なくなっていく。
※このスレッドのコメントはこれ以上投稿できません。
New
7コメント
