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アネモネ２ー３ 渋谷-2 109
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もう、この際だから棲み分けをはっきりさせておこうよ。
１．巨乳、デブ専は輝き。
２．女優、モデル系はアネモネ。
少なくとも、アネモネのコンセプトに巨乳、デブ専というのはないはず。
それならよそ行くわ。
デブ専なんて、ここの半値でもお釣りくるだろ。
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>>047
ダイヤモンドはバラモスで、ブラックはゾーマだな。
ドラクエでいうと。
バラモスはあくまで表の世界のボスで、本当の悪玉（裏ボス）はゾーマ。
客は戦士で、スカウトは魔法使い。店員は僧侶ってところか。
主役の勇者はいないよな。ここには。
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>>048
それがそうとも限らないんだよね。
ボーナスの原資は基本、部の業績に応じて、部毎に配分される。
だから、業績のいい部署や花形の部署にいれば、無能でもボーナスは一杯貰えるし、逆に、業績の悪い部署や会社のお荷物の部署にいれば、どんなにはりきって頑張ってもボーナスは少ししか貰えない仕組み。
051
>>050
花形の部署に配属されたから優秀なんじゃないの？
会社のお荷物の部署に配属されたから無能なんでしょ？
↑普通、そう思うよね？
ところがそうじゃないんだよね。
大雑把に言えばそうだけど。
無能でも運良く花形の部署に配属されることもあれば、優秀なのにお荷物の部署に配属されてしまうことだってある。
こればっかりはね。
運だよね。
うん、うん、うん。
052
>>050
もう少し正確にいうと、ボーナスの原資は部毎に配分されるが、部内でのボーナスの配分は、部長が行う。
これは人事でなく、部長の仕事だ。
一方で、社員の昇格、降格を決めるのはあくまで人事。
部長は推薦はできるが、部長には人事権は一切ない。
だけど、部下のボーナスの配分は、部長に決定権がある。
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>>052
もう少し分かりやすくいうと、
正社員は人なので、人事が扱う。部長も人なので、人事の管轄になる。
非正規は人でなく部品なので、部長の好き嫌いで自由に扱って良い。
基本、ここには人事は関与しない。
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>>051
オレは運で片付けるやつが大嫌い。
運も実力のうちだ。
運が悪いとか、付いてないというのは、たいてい本人に何らかの理由か原因がある。
それが謙虚に受け入れられる人は、まだまだ伸びしろがあると思う。
そうでないやつは、もう伸びしろないだろうね。
たとえば、オレが2万円をケチって他店に行って、デブスをひかされたとする。もちろん、頭に来るだろう。とっても悔しい。
だけど、それを運が悪かった！
の、一言で片付けても良いのだろうか？
違いますよね。
アネモネに来れば、バッチリ好みのタイプの女の子をよこしてくれる。
もちろん、たまに間違った子をよこしてくれることもあるけどね（笑）
055
ブラックでもブスいるってマジ？
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「ブラック」のイメージは葬祭、ブラック企業、ブラックリスト、腹黒、、確かに日本アジア件では負のイメージがありますね。でも世界的にはブラックのロゴを採用する企業も多く、ブラック色は何より「高級」をイメージさせる色なのです。負イメージが強い日本で10年前にブラック＝高級と定義したアネモネさんは実はスゴイことなのです。
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↑ウザイ！
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>>056
へえ。
アネモネがそんな昔からあるのは知らなかった。
ただ、アネモネがダイヤモンドを使わない理由は、単にあの店を意識してのことだと思うけど。
今はこっちの方が格はずっと上ですよね。
そして、アネモネのブランドはたしかブラックではなく、レジェンド（伝説とか神話）だったはず。
それにしたって、プラチナの方がずっと価値があるに決まってる。
プラチナはれっきとした正真正銘の実物資産だけど、レジェンドは所詮、バーチャル。おとぎ話の世界。
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