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錦糸町丸妻汁-2
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課金しなさい
お金だせ お金だせ
きちがい達のスレ
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。/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人___ )
|ミ/ ー⌒-⌒-)
(6 :(_ _):)
ノ|/∴ノ 3 :ノ、
/ \____.ノ
住み慣れた♪妄想負け犬館に・・・
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労働債務の不履行にあたるからジジイは崖から転げ落ちて全身骨折しても出ろよ
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>>604
そうなったら私は死にますよ。私のことよりも99条の件、答えてね。早く。「反ジジイ連合」さん(爆)。
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>>605
なんだ自分は死んで誤魔化すくせに人の急な欠勤は許さないのか。
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>>606
先ほど申し上げましたよね?(笑)もし崖から落ちて云々の場合は、「傷病休暇」が問題になるのでは?と。で、確か、これは個々の企業の就業規則により運用が異なっているはずです。従って、就業規則の「傷病休暇の要件」に該当すれば休暇取得は当然認められますよ。しかしながら、「知ったかアホ連合」が昨日例示していたシングルマザーで子供の病気云々の事由が果たしてこれに含まれるのか?疑問がないわけではないとなります。
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はい!では、民法99条の件、早く返答してください。ホスラブに常駐している馬鹿で、インテリ妄想が酷い低学歴の負け犬がいます。こいつはいつもデタラメ法律知識を知ったか披露し私に論破されてきました。さらに、こちらからの質問に一切答えないし、答えられないのです。馬鹿だからね。こういうアホと同類になってほしくないのです「反ジジイ連合」の皆さんにはね(ベロ)。なので、責任をもって答えなさいよ。
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私はこれからオナニーをしてくるのでね、先ほどの民法99条の質問は宿題とさせて頂きます。早く返答しないと、「どうせネット検索して会得した他人の借り物知識だろう、例のホスラブ粘着引きこもり馬鹿のように笑」と思われてしまいますよ。ネット検索しても出てくるか分からないけども。そして、返答があったら、更に質問があります(既に用意してある)。民法99条に詳しいのでしょ?なら答えられますよ。大丈夫(笑)。
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>>607
あんたが小さい子供一人で育ててるとする。親、兄弟いません。
保育園から子供が熱出してるから今すぐ引き取りに来てと言われても行かないんだ?子供可哀想。
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ジイサンは逃げました。
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>>607
子供の病気なんてただの有給休暇でいいじゃん。
うちの会社の場合、5歳以下なら育休を適用できる就業規則になっている。
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