出勤管理、シフト
みなさんの店は出勤の管理はどうですか？シフトだしてますか？いろいろな意見聞かせてくださ〜い
基本的に、面接の時に決めた曜日以外出勤できない。月に変更が3回あったら1日分の当欠扱い。当欠2回したら、店頭に写真出さない。当欠したら病院の明細書が必要。なんだこの店って感じですが働いてます。
>>90
どこだろ…
どこだろ…
何曜日とか時間帯で優先度わかる？
抜きなしメンエスで小さい子どもがいます。夜に出るには無認可の10万超える託児所に預けなくてはいけません。早番希望が多いからと夕方から始発の時間帯でばかり勧めてきます。
子持ちばかり集まってるわけではないのに、小さい子どもがいる人にばかり夕方から始発のシフトのみで組ませようとするもんなんですかね？
子持ちばかり集まってるわけではないのに、小さい子どもがいる人にばかり夕方から始発のシフトのみで組ませようとするもんなんですかね？
小さい子どもいる人と未婚一人暮らしの人とだったら正直早番に入れる予定を増やして欲しいです。早番希望が多いからって小さい子どもいる人にばかり遅い時間帯押し付けるのやめてほしい！！入店したばかりだけど辞めたくなった。
新しい店は以前までは厳しい店だったらしいが、新人がみんな辞めてしまい在籍が少なくて、シフトは隔週で入れさせてもらえます、早番遅番も2部制に分かれてますがその方がいい！
お子さんがいる人たちは完全に足元見られてますね！そんな店で無理してやることない取れない思います。
やっぱりわざとなんですよね？
おかしいと思ってました。
おかしいと思ってました。
前もって出勤出す人少ないからかいつも３〜４日分くらいしか出勤出てない。
客も当日見る人もいるだろうけど、早めに決めたい人は困るよね。
客も当日見る人もいるだろうけど、早めに決めたい人は困るよね。
前もって出勤出す人少ないからかいつも３〜４日分くらいしか出勤出てない。
客も当日見る人もいるだろうけど、早めに決めたい人は困るよね。
客も当日見る人もいるだろうけど、早めに決めたい人は困るよね。
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