033 女性探しは募集かけるより色々な店に行ってナンバーを支度金渡して引き抜くほうがよい。ナンバーならお客をそのまま引きづってきてくれるしね。 1番問題なのは893さんとの付き合い方かな。 匿名さん2016/08/05 09:542
034 やくざに金払わないと 予約してバックレる電話しまくって営業妨害してくるから、妨害されないために上納金払うんでしょ。 トラブルが起きたときにやくざを頼るには別途料金がかかるんで、毎月の上納金は嫌がらせ防止でしかない。 匿名さん2016/08/05 09:59
036 >>33 簡単に言うけど、ナンバー引き抜きなんて超大金渡さなきゃ無理だよ(笑) 稼げている店をやめ、名もない店に移籍する馬鹿はいない ツテがあれば話は別。 何もツテない見ず知らずの相手に引き抜きの話されても相手にされないよ(笑) それこそ、即金で1000万くらい渡さなきゃ無理だよ 匿名さん2016/08/05 10:171
038 >>29 といってもMアは資金を拠出するだけのオーナー業ですが。おそらく、S章は、Mアにいた方が独立し立ち上げたグループです。Mア本部は、WEB関連・広告事業(フューチューブなど)とMア直営店やS章などへの他ブランド店への「投資事業・オーナー」に特化しています。あと、フランチャイズ事業ね。前に大塚花壇スレであなたに説明したよね?Mア直営の社長は、あくまで雇われだと。だって資金をだしているのはMア本部なんだから。マッスルが自分で金を出して大塚花壇を立ち上げ運営しているわけじゃない。各社長は、Mア本部のオーナーに雇われ、店舗運営を行っているだけです。実はグループ規模拡大を図るには、これは効率がいい手法です。 匿名さん2016/08/05 10:18
039 が、しかし、欠点もあります。社長といっても、彼らはサラリーマンなんです。他人の金(Mア本部の資金)で店をやっているので危機感がわきにくい。これですよ。他人ごとでしょ?しょせんは。店が潰れようが、売上が落ちようが、自分の懐は痛まず、ちゃんと給料が入るから関係ない。しかも、降格処分もないと。マッスルみてみなよ。五反田、新宿と2店も潰しただろ?なのに、まだ社長やってる。普通はあり得ない。他の業界なら社長を解任されるよ。Mア本部のオーナーのオキニ&イエスマン子分らが社長になると、ナアナアになってしまう。これと、前記の雇われ社長らの他人ごと気質と、ことなかれ主義。両者が複合的に作用したら最悪だろ? 匿名さん2016/08/05 10:21
040 これだと、規模拡大はするが、直営会社ごとの利益率=投資効率が悪化してしまう。この危険と隣あわせだし、最近のMア直営で苦戦しているところが多いのも、これが理由と私個人は推測する。もちろん不景気もあるけどさ。だから、大手グループが必ずしも良いとは限らない。規模は小さくても、利益率が高く儲かっている店はあるでしょ。規模拡大は敢えてやらない。既存店の内容充実とレベルアップに力を入れる。このMアとは逆の考えかたは当然ありです。ママれもんは、こちらのやり方だよね。ママれもんの、あの強大な資金力があれば、全国にグループ展開するのはわけない。やろうと思えばね。 匿名さん2016/08/05 10:23