624 風俗店で起こる労働問題の解決法もまだ、雇用形態によって異なります。例えば、「労働契約(雇用契約)」であれば残業代・不当解雇の問題が起こりますが、完全な「請負契約」であればこれらの問題は起こりません。 風俗店との間で労働契約(雇用契約)を結んでいれば、「1日8時間、1週40時間」を越えて働けば残業代請求ができますし、突然、労働者の意に反して辞めさせられれば、不当解雇となります。 匿名さん2018/08/12 09:541