014 「外資」とか言うとるヤツが居るが、外資系企業やとまず最低限の英語が話せんとアカンし文書やメールは英語が基本。 で、日本の「終身雇用」とは違い、外資系は基本的に「契約雇用」 プロ野球選手みたいな「何年契約」で雇用されとる。 なので、給与も基本的に「インセンティブ給」 個人のパフォーマンスで給与が上下する。 田舎者の、ド田舎の会社で働いとるパッとせーへんワイからしたら、そんな外資系で働くスーパーマンみたいな超有能人間の給与が年収で780万なワケがないやろ、もっと貰っとるわ。 ちなみにワイは>>011に「田舎もん」なんて小馬鹿にされとるしょーもない人間やが、そんな田舎者のしょーもない人間でもこんくらいのことは知っとるというか、普通は誰もが知っとる常識レベル。 お前みたいな一般常識すら知らねえような、世間知らずの子供に「田舎者」なんてバカにされたくはないなあ。 匿名さん2018/08/03 16:372
017 >>14 屁理屈がなげーわ糞田舎者は、てめえがボーナスから推測して勝手に年収だ、のたまってよ! 言語?メール?関係ねえわ 外資のリーマンならピンキリで条件にはまるって話だろ てめえの頭ん中だけで正論と思い込んで、、糞田舎者って視野がせま 匿名さん2018/08/04 08:401
018 >>11 外資系って言えば良いと思ってるボンクラ(笑) じゃあ、なんで夏のボーナスが出るんだ? ボーナスってのは日本特有の習慣みたいなもの。 外資系は年俸制だろ? 嘘が一発でバレたな(笑) 匿名さん2018/08/04 08:441
022 >>18 糞田舎者 慌てんなよ!外資系企業も今時は長く日本で定着して多くの日本人や日本人と結婚したりして ボーナス制度がある所も多いわ 嘘ってお前じゃん 匿名さん2018/08/04 08:562