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帰ってきたペンギン123

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(*´艸`*)クスクス
トランプ大統領に続け❗安倍打倒には改憲賛成及び移民排斥、しかし外国人をイジメるな❗でちゅよ〜
グローバル化移民労働を止めろ❗でちゅよ〜
国際文化交流以外の移民は不要、リベラル派打倒、戦後70年政治経済体制反転、データ資本主義導入でちゅよ〜
リアルとヴァーチャル結合、モノのデータ化、デジタルネットワーク社会確立、効率的な生産販売配送を極めよでちゅよ〜
単純ワーカー正社員は低賃金労働、嫌がる仕事や新事業は高賃金、企業はロボット化で即応、業種や職種や会社を選べる自由な働き方、状況に応じた賃金制導入でちゅよ〜
ネットゲーム内部の法制化がBC進化に繋がる、公平、可視化、第三者介入、ランダム性、広範な市場、多角的な利用、完全自動化などで信頼性を築いてBCをモノのデータ化に利用するでちゅよ〜
創造力をビジネスに変えろ❗ゲームをチェンジしろ❗労働市場の完全自由化❗が日本をチェンジするでちゅよ〜

879

>>878
(*´艸`*)クスクス
AIとRPAの導入待ったなしでちゅよ〜
何も考える必要がないし、何も心配する必要はないでちゅよ〜
自然淘汰が始まっているに過ぎないでちゅよ〜

880

>>879
【話題】小学校算数の「さくらんぼ計算」に戸惑う声 文科省の見解は?

文科省の教育課程課は11月15日、J-CASTニュースの取材に対し、「さくらんぼ計算」という言い方はしていないものの、その考え方は、学習指導要領の「解説」で示したと答えた。

 そこでは、小学校1年の加法、減法の考え方の中で、「計算の意味や計算の仕方を、具体物を用いたり、言葉、数、式、図を用いたりして表す活動」だとして、さくらんぼ計算とは違う図で説明されていた。

  「これでやらなければならないということではなく、こういう考え方で計算できるという基準を示しただけです。やるかどうかは、各教育委員会か各学校での判断になります」

 なお、さくらんぼ計算という言葉は、十数年前から使われていることは確認できるが、だれが考えて提唱したのかまでは分からなかった。

881

>>880
(*´艸`*)クスクス
文科省はおバカしかいないでちゅよ〜
結局自分たちの権限を増やして仕事を増やしたいだけでちゅよ〜
日本の教育を破壊しているだけでちゅよ〜
文科省の役人を徹底的に排除しろでちゅよ〜
というかまだ生かしているのかよ❓❗でちゅよ〜

882

>>881
トヨタ、常務役員廃止へ 若手登用意識し「幹部職」新設

資格を新設する「幹部職」に統合。役員を減らして意思決定を効率化する一方、若手の登用に道筋をつけるねらいがある。

 33人いる常務役員がなくなると、単純計算で執行役員(計55人)は約6割減ることになる。指揮系統をスリム化して、迅速な経営判断につなげる考えがある。

 幹部社員の職能資格「基幹職」は現在、計1万人。1〜3級に分かれ、部長クラスの1級は約460人いる。1級は室長クラスの2級(約1700人)とともに廃止し、新たにつくる幹部職に一本化する。常務役員や常務理事も同じく幹部職とする。

883

>>882
(*´艸`*)クスクス
飽くまでも若手が優秀だからではないけど、無能が優秀に化けることはあっても、もう枯渇した人、アイディアを出し尽くした人、活躍した人が再び脚光を浴びることはないでちゅよ〜
新しいモノにチャレンジするからスポットライトを浴びるでちゅよ〜
ベテランほど無能はいないでちゅよ〜
慣れた仕事、慣れた学習で勝つには指折りの腕前になる必要があるでちゅよ〜
競争力のチンケなところで勝っても、それは栄光ではなくて恥だよでちゅよ〜

884

>>883
(*´艸`*)クスクス
今面倒を見ている会社にもいるけど、何かを自分で立ち上げろでちゅよ〜
70歳にもなってアルバイトで何ができるのかといったら、マニュアルどおりの仕事だけでちゅよ〜
それを覚えるのに何十年も掛かったし、その後輩も似たようなものでちゅよ〜
見るたびに哀れになるし、あまりにも情けないでちゅよ〜

885

>>884
(*´艸`*)クスクス
自分の食い扶持を探せない、これが限界でちゅよ〜
ペンが実権を握っている会社で好き放題しているけど、何も仕事ができないでちゅよ〜
仕事の段取りが間違っているし、何に関しても制限を設けているでちゅよ〜
制限を掛けることで仕事と給与をずっと貰えると思っていて、それはパブロフの犬でちゅよ〜
条件反射的にご主人を慕っていて、自分が飼い犬の状態でちゅよ〜

886

>>885
(*´艸`*)クスクス
会社が潰れたら改善もないし、仕事もない、当然給与もないでちゅよ〜
無くなることに関して何もしない、何も出来ない、何もアクションを出来ないのは人間的な欠陥でちゅよ〜

887

>>886
(*´艸`*)クスクス
ペンが面倒を見ている会社の人達は、誰から指示をもらって、何をしているのか分かっていないでちゅよ〜
ペンが確実な回答をするまで、ペンは辞めてはいけないルールが出来ているでちゅよ〜
ペンが設備を見て、商品を見て、働き方をチェックして、会社全体の生産性を挙げる回答を出してそれおkが出るでちゅよ〜
ペンが何かをやるまで君たちは何も出来ないし、君体のような未経験者が何をできるんだい❓でちゅよ〜
ペンが出資しないと何も出来ないし、ペンが意思決定をしているでちゅよ〜

888

>>887
(*´艸`*)クスクス
自分にリミットを掛けたら自分で外しなさいでちゅよ〜
だから巨大な陰謀、策略、計画案があっても見抜けないでちゅよ〜
働いている人たちが見つけて発案することで、会社はどんどん成長していくでちゅよ〜
成功が続くことはないけど、失敗は成功に結びつくでちゅよ〜
その失敗は新しい失敗である必要があって、そういう失敗があるんだという視点が新たな成功を生むでちゅよ〜

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