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帰ってきたペンギン123

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(*´艸｀*)ｸｽｸｽ
トランプ大統領に続け❗安倍打倒には改憲賛成及び移民排斥、しかし外国人をイジメるな❗でちゅよ〜
グローバル化移民労働を止めろ❗でちゅよ〜
国際文化交流以外の移民は不要、リベラル派打倒、戦後70年政治経済体制反転、データ資本主義導入でちゅよ〜
リアルとヴァーチャル結合、モノのデータ化、デジタルネットワーク社会確立、効率的な生産販売配送を極めよでちゅよ〜
単純ワーカー正社員は低賃金労働、嫌がる仕事や新事業は高賃金、企業はロボット化で即応、業種や職種や会社を選べる自由な働き方、状況に応じた賃金制導入でちゅよ〜
ネットゲーム内部の法制化がBC進化に繋がる、公平、可視化、第三者介入、ランダム性、広範な市場、多角的な利用、完全自動化などで信頼性を築いてBCをモノのデータ化に利用するでちゅよ〜
創造力をビジネスに変えろ❗ゲームをチェンジしろ❗労働市場の完全自由化❗が日本をチェンジするでちゅよ〜

929

>>928
コモディティ化した技術から「価値」を生み出す方法論が必須の時代に

　続いて登壇したのは、サティア・ナデラ氏だ。ナデラ氏は、人々の生活や産業のあらゆる領域にコンピューティングを中心とした「テクノロジー」が急速に浸透する中で、どのようにビジネス機会を生み出し、成果を上げるかについて述べた。

　ナデラ氏はまず「Tech intensity =（Tech adoption）^Tech capability」という式を示した。「Tech intensity」は、直訳すれば「テクノロジー強度」といった意味だ。業種や業界を問わず、あらゆる企業が何らかの形で「ソフトウェア」に関わることになるデジタルトランスフォーメーション（DX）の時代において、テクノロジーに関する「強さ」は、競争力の高さにつながるという。

930

>>929
そして、「Tech adoption」は「テクノロジーの導入」を、「Tech capability」は「差別化要素」を表す。導入したテクノロジーの力を、自らの差別化要素によって倍加することが、Tech intensityを増すことにつながっていくという。

　「Tech intensityこそが、『地球上の全ての個人と組織が、より多くのことを達成できるようにする』というMicrosoftのミッションの礎になるものだ。Microsoftは、パートナーや顧客がDXを実現し、ビジネスで成功を収めるための構成要素となるテクノロジーを提供する」（ナデラ氏）

931

>>930
全てのアプリケーションにAIが組み込まれていく
　Microsoftは近年、クラウド上のシステムとエッジデバイスの双方において高度な処理を行う「Intelligent Cloud」「Intelligent Edge」を提唱している。このコンセプトで、アプリケーション、インフラ、データおよびAIにどのような変化を起こそうとしているのだろうか。

　「クラウドとエッジの双方に『Intelligent』を提供するのは、AIだ。画像認識、音声認識、言語理解、機械翻訳といったAIのさまざまな領域で、Microsoftは近年、多くの技術的なブレークスルーを実現している」（ナデラ氏）

932

>>931
これらの成果は、同社がクラウドインフラとして展開する「Microsoft Azure」（Azure）上で提供する「Azure AIサービス」として、全ての組織がすぐに活用できるものになっている。

　「今後、全てのアプリケーションにAIが組み込まれていく」（ナデラ氏）

　既に「Microsoft 365」や、業務アプリケーション「Dynamics 365」といった同社の製品群においては、AIの組み込みが始まっている。そして、それらのアプリケーションによって蓄積される膨大なデータを、Azureのデータストア上に統合し、分析することで、新たな価値を生み出せる。

933

>>932
ナデラ氏は、Microsoft Igniteで発表されたSAP、Adobe Systemsとの「Open Data Initiative」の取り組みに触れ、「各社のサービスやアプリケーション上で個別に管理している顧客データを、今後ユーザー企業がそれぞれのコントロールの下で統合し、活用できるようになる」と述べた。

　ナデラ氏は「最新のテクノロジーを導入してビジネスを変えている企業」として、日本におけるMicrosoftソリューションの導入事例を紹介した。ここで名前が挙げられたのは「小松製作所」「JTB＆ナビタイムジャパン」「トヨタ自動車」「東日本旅客鉄道」「ニトリ」といった企業だ。それぞれの業界は異なっているが、共通するのはMicrosoftのテクノロジーを「ビルディングブロック」として組み合わせて、その上で自社の持つ独自性を生かして「現場の生産性、安全性を向上させる」「コミュニケーションを活性化する」「顧客満足度を高める」といった成果を生み出している点にあるという。

934

>>933
　「各社が導入したテクノロジーは、既にコモディティ化しているかもしれない。しかし、より重要なのは各社がそれぞれの差別化要因に基づいて決断し、そこから事業的な成果を生み出していることにある」（ナデラ氏）

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>>934
AIの倫理は、これらとは若干異なった視点の「責任」になる。

　「あらゆるアプリケーションにAIが組み込まれる世界において、ベンダーには『コンピュータで何ができるのか』だけではなく、『コンピュータで何をすべきか』を慎重に考える必要が生じてきている」（ナデラ氏）

　現在Microsoft社内では、エンジニア、製品デザイナー、フロントセールス担当者を含む、さまざまな立場の社員が関わる「倫理委員会」を設けており、その中で「倫理的なAI」についての議論を交わしているという。

　「セキュリティやアカウンタビリティーを内包しながら、人がアプリケーションに倫理的なAIを組み込むためのグローバルな設計原則を作ろうとしている」（ナデラ氏）

936

>>935
最後にナデラ氏は、「地球上の全ての個人と組織が、より多くのことを達成できるようにする」という同社のミッションに再度触れ、その達成に向けて行っている助成プログラムを紹介した。

　例として挙げたのは、東北大学災害科学国際研究所のバイ・ヤンビン氏が手掛ける、AIやリモートセンシングといったテクノロジーを活用した「災害復旧」や「減災」に関する研究だ。この研究では、災害による被害情報を地図上にマッピングした上で、「どのエリアへ優先的に救援に向かえばいいか」「どうすれば救援チームが安全に現地に向かえるのか」といった難しい判断をサポートするAIモデルの開発に取り組んでいる。このシステムの開発にはAzureが活用されており、Microsoftもその取り組みを支援しているという。

937

>>936
「こうした取り組みは、テクノロジーが本当の意味で、インクルーシブな社会の一部となり、世界中のあらゆる場所での成長を促すことにつながっていく。私は日本を訪れるたびに、その社会と経済から、テクノロジーを活用していかに新たなものを作り出していくかのインスピレーションを得ている。今後も日本のあらゆる企業や組織がテクノロジーの力を取り入れながら成長を続けていくと確信している」（ナデラ氏）

938

>>925
(*´艸｀*)ｸｽｸｽ
Azureとエッジコンピュータで世界中の個人と組織を繋げる発想でちゅよ〜
女子高生AIりんなが感情表現豊かな会話を通じて、人とAIをより近づけるでちゅよ〜
人は組織でもない、モノでもない、コンピュータでもない、だからインターフェースになるジョイント部分が必要になるでちゅよ〜

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