new(｀ロ´)ノ⑧①

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ずっとお正月ならいいのにワン！

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　γ｀``´γヽ(＾ｰ＾.ﾘ
　∪・ω・∪　　　⊂
　（　　　)ノ゛
　　ф　ф

匿名さん2018/01/05 02:59

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ひどい状態になったっぽい。
なんか横浜の人がなんにもないのに私のせいで無駄足食らっただの何かしらミスを塗りたくりたい感があった。
なんかちょっと。だから仕事はヘルプ的な立ち位置だけどさ

匿名さん2018/01/13 01:13

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紙に有償の可能性ありとSV承認済とあるからその通り伝えたっての。なのに行ってみたらちがってた。私のせいにされてた。もうね。私じゃあないし

匿名さん2018/01/13 01:15

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だからってどういう指揮系統かとかもきちんと教わってるわけでもないけども勝手に私が伝えるべきかはわかんないし。伝えていいか聞いてないし。そこ会社的に伝えていいかわかんないからしかたなく紙に書いたもの読んでいて記載があったのでとしか言いようがなく

匿名さん2018/01/13 01:16

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だいたいそこに受けた人がいるのかとか要するにミスだったとしたらそれ詰めたりして自分が納得する方向でとかお金の問題にしたいわけですね？わかるんだけども私が話すわけじゃないしうちじゃないとはシステムもさ

匿名さん2018/01/13 01:18

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私が話すべきかもわかんないの。
だからイライラするって言われてもね。クビにしたかったとかよりこっちのミスとかにして何かしらより有利な立場にもちこみたかったんだね

匿名さん2018/01/13 01:19

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他のも私が受けてもないのに手配漏れしてないかとかなんなの？知らないわよと思ったりしますが。とりあえず私は今日は紙は何かしら言われてからしか受け取ってないし。基本的に何か来てたら来てたよは言われるからそんなのも昨日は一枚しか受け取ってないし

匿名さん2018/01/13 01:21

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上司がひどいのか、何か得したり問題にしたくてミスとして挙げようとする人達や私がミスするかもしれないからとして処理しようとしてた人達がいる。紙は持ってたけど一度紙は他の人に見せたけど再びその話題のときに出さなかった。

匿名さん2018/01/13 01:23

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どうせ辞めさせようとしてるんだ。
私のせいにすれば気が済むんだ。
月曜には皆一致して○○させようとしてるし、
そもそも私のせいにしようとしてる。
結局製品はうちなので強くは言えないし紙にはこう書いてあるけどでもどこまで伝えていいのか力関係もあるかもしれないし今後もあるからシステム運用のこととかは話せないのです。でも私が手配漏れしてないからね、全部において。

匿名さん2018/01/13 01:26

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ひどいよ。昨日の一個だけだけど担当外したかったのかもって思惑あったりするかもしれないから黙って甘んじたけど長文そんなことしないし。周りにも感謝してるもん。

匿名さん2018/01/13 01:28

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3人とも違和感感じてるのかもとは。でももういいの。お昼休みも仕事はしてたり、お昼休みも私もお仕事手伝うために、ある先輩から避けられてるしお昼休みの座る場所は誰かさんが座っていて無くなってるしその人も先輩と喋りたいだろうから仕事を教えてくれるわけでもなく避けられてるけど席はその人に譲ってる。

匿名さん2018/01/13 01:32