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【グルダン終了】陽性者隠匿・拡散
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陽性者が出るも公表遅れ、その間感染の拡大による被害者多発
肺に障害が残る
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>>412
家にいても会社にいても成果を出すなど何らか会社に貢献しないと厳しいですよね。
経済や会社の経営状況が悪化したり、評価基準がシビアになるといったことはあるでしょうが、昭和な価値観ではない限り、どこにいるか、はさほど重視されなくなりそうです。
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>>420
補足すると、良い材料よりも悪い材料の方が多いので、テレワークでもちゃんとやらないと評価が悪くなる恐れはありますよね。
うーん、、、忘れないようにしないと。
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会社にもよるだろうけど、知り合いは感染したら困る優秀な社員を今はテレワークにしてるよ
考え方は人それぞれだと思う
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なんか急にテレワーク談義になっているんだけど、テレワークの社員は使えない社員って...今のご時世、部長クラスも全員テレワークなんだが。
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昼職の会社、古い体質だから、基本テレワークなのに契約書とかは製本と割印やら収入印紙が必要って言って週2出勤してる...日本の判子文化なくなって欲しい
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>>402
大手はテレワーク推奨してるよ。中小企業はやりたくてもテレワーク環境がないからできない。
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>>374
テレワークの意味を調べたほうがいいんじゃんww
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>>412
頭、ダイジョーブ?会社に呼ばれないってなに?ww
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テレワークは主に人事課らしいよ
他はどんなにやりたくても持ち出せないデータとかあるしね
他にテレワーク可能な部門てなにがあるかな
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やっぱり大手昼職は安定してるよ。テレワークで仕事成り立つんだし、ボーナスだって当たり前に出るから
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