目を覚ませ！ホスト卒業スレ！-103
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>>245
結婚してる夫婦で熟年おしどり夫婦の殆どが嫁が旦那の尻しいてるから女性に権限があるとおもわん？
結婚してる夫婦で熟年おしどり夫婦の殆どが嫁が旦那の尻しいてるから女性に権限があるとおもわん？
>>249
あーあ行ってから後悔…依存症は治すの辛いね。情報見ないで自分の人生に集中して謳歌するしかないよそれ。頑張れ。
あーあ行ってから後悔…依存症は治すの辛いね。情報見ないで自分の人生に集中して謳歌するしかないよそれ。頑張れ。
今時悩みがない人の方が珍しいよね
悩みがないことが悩みって人正直羨ましいよ能天気で気楽に生きてて周りはストレスだろうけど
悩みがないことが悩みって人正直羨ましいよ能天気で気楽に生きてて周りはストレスだろうけど
>>242
モラ社長相手に礼儀は伝わらないしむしろ謝れお前はプライド高いのに居座るなって伝わっちゃうからダメダメ
モラ社長相手に礼儀は伝わらないしむしろ謝れお前はプライド高いのに居座るなって伝わっちゃうからダメダメ
結局、人生って「与える側に回れるかどうか」でだいぶ変わる気がする
子どもの頃は与えられるのが当たり前だけど、大人になるにつれて
どれだけ他人に価値を渡せるかがそのまま評価や人間関係に返ってくる
努力っていうのも、自分のためだけじゃなくて
「人に何を与えられるか」を鍛える行為に近いと思うし、
知識も理解してるだけじゃ意味なくて、行動に落とし込んで初めて価値になる
あと面白いのが、環境って思ってる以上に“同質なものが集まる”よね
感謝できる人の周りには似た価値観の人が集まるし、
逆に不満や他責ばかりだと、同じ空気感の人間関係になりやすい
だから人が変わるのを待つより、自分の言動やスタンスを変えた方が早い
言葉の選び方や伝え方ひとつでも結果は変わるし、
小さな行動の積み重ねがそのまま現実に反映されていく感じ
理想と現実に差があるのは当然として、そこに焦るより
できる範囲で与える・動く・感謝するを回していく方が、結果的にうまくいく
要するに
与える・行動する・感謝する
この3つを回せる人が一番強いと思う
子どもの頃は与えられるのが当たり前だけど、大人になるにつれて
どれだけ他人に価値を渡せるかがそのまま評価や人間関係に返ってくる
努力っていうのも、自分のためだけじゃなくて
「人に何を与えられるか」を鍛える行為に近いと思うし、
知識も理解してるだけじゃ意味なくて、行動に落とし込んで初めて価値になる
あと面白いのが、環境って思ってる以上に“同質なものが集まる”よね
感謝できる人の周りには似た価値観の人が集まるし、
逆に不満や他責ばかりだと、同じ空気感の人間関係になりやすい
だから人が変わるのを待つより、自分の言動やスタンスを変えた方が早い
言葉の選び方や伝え方ひとつでも結果は変わるし、
小さな行動の積み重ねがそのまま現実に反映されていく感じ
理想と現実に差があるのは当然として、そこに焦るより
できる範囲で与える・動く・感謝するを回していく方が、結果的にうまくいく
要するに
与える・行動する・感謝する
この3つを回せる人が一番強いと思う
>>253
そうね相手の思う壺になる
そうね相手の思う壺になる
>>256
ほんとそれ世の中って理不尽だよねぇ
ほんとそれ世の中って理不尽だよねぇ
>>256
会社はあり働きの社員は家族だってブラック企業あるあるの社畜が病気になろうがお構い無しで人の心ないし自分の身は自分で守るものだからそれで自己防衛できるなら安いもんよな面倒な手続きとかとおさらばからの自由手に入るし
会社はあり働きの社員は家族だってブラック企業あるあるの社畜が病気になろうがお構い無しで人の心ないし自分の身は自分で守るものだからそれで自己防衛できるなら安いもんよな面倒な手続きとかとおさらばからの自由手に入るし
「会社は家族」という言葉は一見美しく聞こえるが、実態としては責任や負担の一方的な引き受けを正当化するためのロジックとして機能しているケースも少なくない
体調不良への配慮が欠けていたり、過度な労働が美徳とされる風潮、さらには退職時の不当な引き止めなどを見ると、それは相互扶助的な関係というよりも、むしろ依存を前提とした構造に近い
本来、会社はあくまで生活の一部であり、個人の人生そのものではない
したがって、自身の心身や将来を守るために環境を見直すことは合理的な判断と言える
具体的には、退職代行の利用や転職、距離を置くといった選択は、いずれも過度な負担から離脱するための現実的な手段であり、否定されるものではない
むしろ重要なのは、限界を迎えるまで耐えることではなく、適切なタイミングで自分を守る行動を取れるかどうかにある
要するに、無理を重ねて消耗するよりも、状況を見極めて離脱する判断ができる人間の方が、結果的に持続的に生きやすい環境を手に入れやすいということだと思う
体調不良への配慮が欠けていたり、過度な労働が美徳とされる風潮、さらには退職時の不当な引き止めなどを見ると、それは相互扶助的な関係というよりも、むしろ依存を前提とした構造に近い
本来、会社はあくまで生活の一部であり、個人の人生そのものではない
したがって、自身の心身や将来を守るために環境を見直すことは合理的な判断と言える
具体的には、退職代行の利用や転職、距離を置くといった選択は、いずれも過度な負担から離脱するための現実的な手段であり、否定されるものではない
むしろ重要なのは、限界を迎えるまで耐えることではなく、適切なタイミングで自分を守る行動を取れるかどうかにある
要するに、無理を重ねて消耗するよりも、状況を見極めて離脱する判断ができる人間の方が、結果的に持続的に生きやすい環境を手に入れやすいということだと思う
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