焼香ファンド小田原営業店
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すんなり辞めさせればいいのに
わざわざ月末まで引き留めて
自分で他の店長に連絡して
自分の異動が決まるとパワハラされた奴のせいにして
最後にはパワハラされて辞める奴に頑張れよって
意味がわからん
わざわざ月末まで引き留めて
自分で他の店長に連絡して
自分の異動が決まるとパワハラされた奴のせいにして
最後にはパワハラされて辞める奴に頑張れよって
意味がわからん
>>393
月末まで引き留めるのは社会保険の関係だから正しいと思います。
月末の1日前が良いとか議論はあるけど、基本的には月末が正しいと思います。
会社を退職する日は上司など会社側の人と話し合って自分で決める事が多いと思いますが、その際「月末1日前に退職したほうが得」という伝説（？）というか裏技（？）を会社側から教えられることがあります。
しかし、本当に得なのかどうかはその後の本人の状況によって違い、月末退職のほうがメリットがあるケースもあります。
月末まで引き留めるのは社会保険の関係だから正しいと思います。
月末の1日前が良いとか議論はあるけど、基本的には月末が正しいと思います。
会社を退職する日は上司など会社側の人と話し合って自分で決める事が多いと思いますが、その際「月末1日前に退職したほうが得」という伝説（？）というか裏技（？）を会社側から教えられることがあります。
しかし、本当に得なのかどうかはその後の本人の状況によって違い、月末退職のほうがメリットがあるケースもあります。
円満ではないので
辞める方も辞めさせる方も
どーでもいいとおもわれます
ちなみに退職日は1日にされてました
辞める方も辞めさせる方も
どーでもいいとおもわれます
ちなみに退職日は1日にされてました
最終出勤日は30日にされて
退職日は1日にすると会社は得ですか？
得だとしたら、退職者の多いブラックはムリヤリにでも月末にして
全員退職日を翌月1日にしてるだろうね
当然そういうマニュアルが人事に存在しただろう
退職日は1日にすると会社は得ですか？
得だとしたら、退職者の多いブラックはムリヤリにでも月末にして
全員退職日を翌月1日にしてるだろうね
当然そういうマニュアルが人事に存在しただろう
わたしは大物にはなれないし
この会社は潰れますね
この会社は潰れますね
パワハラされて辞めさせられるような奴が大物になるはずもなく
社員が債務者保証人になりすまして財産を聞きだしてるような会社が十年後あるはずもない
社員が債務者保証人になりすまして財産を聞きだしてるような会社が十年後あるはずもない
辞めればいいんだろ
おまえの望みどおり辞めるけど
おまえにされた事拡散してやるからな
気が向いたらマスコミにもリークしちゃうけど
社名変更して逃げたりすんなよ
おまえの望みどおり辞めるけど
おまえにされた事拡散してやるからな
気が向いたらマスコミにもリークしちゃうけど
社名変更して逃げたりすんなよ
辞めて逃げるのは簡単ですね
辞めないで続けるのは地獄
辞めさせてくれないおかしなのがいるから
退職代行なんてものが流行る
辞めさせてくれないおかしなのがいるから
退職代行なんてものが流行る
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