焼香ファンド小田原営業店
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>>335
提訴しないから違法行為を日常的に繰り返す
提訴しないから違法行為を日常的に繰り返す
使えない社員に嫌がらせして辞めさせる
わたしも何人もそうやって社員を辞めさせたけど
黙っていればわたしみたいに出世できたのに
わたしも何人もそうやって社員を辞めさせたけど
黙っていればわたしみたいに出世できたのに
だらしないヤツを少しイジメた事はあるけど、辞めさせた事はない
>>339
毎日遅刻して来るし、皆が残ってるのに自分だけ先に帰ろうとする。
日中は仕事してる時間よりお喋りしてる時間の方が多いだらしない私より年上で部下のオッサン。派遣社員の女性の方が仕事が出来る情けないヤツ。
そのくせ有給休暇を皆で順番に連休取れるように調製してるのに急に用事が出来たと言って自分勝手に休む。
少し強めに注意して叱ってやらないと全く成果物が無い。
毎日遅刻して来るし、皆が残ってるのに自分だけ先に帰ろうとする。
日中は仕事してる時間よりお喋りしてる時間の方が多いだらしない私より年上で部下のオッサン。派遣社員の女性の方が仕事が出来る情けないヤツ。
そのくせ有給休暇を皆で順番に連休取れるように調製してるのに急に用事が出来たと言って自分勝手に休む。
少し強めに注意して叱ってやらないと全く成果物が無い。
>>339
まだ皆頑張ってくれてるけど、他の社員にも明らかに悪影響を与えている。
まだ皆頑張ってくれてるけど、他の社員にも明らかに悪影響を与えている。
他の社員
「何で○○さんだけ勝手に休むんですか？皆で決めたのにズルいですよ。何とかして下さい。」
私
○○さんを会議室に連れてって説教。
○○さん
その場では頑張ると約束するけど、口だけで行動が伴わない。
うちの会社に居ても絶対に良いことは無いから、私は出来れば辞めて欲しいと思ってます。
「何で○○さんだけ勝手に休むんですか？皆で決めたのにズルいですよ。何とかして下さい。」
私
○○さんを会議室に連れてって説教。
○○さん
その場では頑張ると約束するけど、口だけで行動が伴わない。
うちの会社に居ても絶対に良いことは無いから、私は出来れば辞めて欲しいと思ってます。
>>342
イジメではなく説教か···
イジメではなく説教か···
それでなぜ雇ってるんでしょうか？
イジメのであれば、辞めさせるような方向にもっていけばいいんではないでしょうか？
イジメのであれば、辞めさせるような方向にもっていけばいいんではないでしょうか？
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