焼香ファンド小田原営業店
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それでなぜ雇ってるんでしょうか？
イジメのであれば、辞めさせるような方向にもっていけばいいんではないでしょうか？
イジメのであれば、辞めさせるような方向にもっていけばいいんではないでしょうか？
わかっているなら、予算かければいい
予算はかけれない、予算をかけなくない
責任はとりたくない
そのように聞こえますけど
会社が動いてくれないのであれば
それまでの会社でしょうね
予算はかけれない、予算をかけなくない
責任はとりたくない
そのように聞こえますけど
会社が動いてくれないのであれば
それまでの会社でしょうね
>>346
一般的って言葉を知ってますか？
一般的って言葉を知ってますか？
一般的にと言ってるんで、わたしは違います
とでも言いたいのかしら？
時間と予算をかけて会社に利益を齎してくださいね
責任感が強い上長さん
とでも言いたいのかしら？
時間と予算をかけて会社に利益を齎してくださいね
責任感が強い上長さん
>>348
そうではなく、普通の会社ではそのような措置を取るということです。
取れないと言った方が良いかもしれません。
新人を教育するための予算が無かったら、予算を取れば良いと言ってもそんなに甘いことではないんですよ。
ですから従業員を辞めさせないようにするのが一般的な会社です。
管理職になる前に自分自身もそのような教育を受けます。
そうではなく、普通の会社ではそのような措置を取るということです。
取れないと言った方が良いかもしれません。
新人を教育するための予算が無かったら、予算を取れば良いと言ってもそんなに甘いことではないんですよ。
ですから従業員を辞めさせないようにするのが一般的な会社です。
管理職になる前に自分自身もそのような教育を受けます。
管理者が居なければ会社は無法地帯の様になってしまいます。
管理者を育てることも一般的な会社では行われてます。
管理者を育てることも一般的な会社では行われてます。
一般的の連呼www
愚痴たれてないで、教育すればいいじゃん
甘い事ではないんですよ(笑)
全然前進しない奴で何よりです
ある意味この管理職にして
この会社ありですね(笑)
愚痴たれてないで、教育すればいいじゃん
甘い事ではないんですよ(笑)
全然前進しない奴で何よりです
ある意味この管理職にして
この会社ありですね(笑)
愚痴とは言っても仕方のないことをくどくどと嘆くこと
従業員を辞めさせないようにする事が愚痴ですかｗ
従業員を辞めさせないようにする事が愚痴ですかｗ
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