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春が始まる・・しげと語ろう-3
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やはり構わずに前に進むべきなんかな。
正直、あほでも可愛げがある時もあったしわしの言う事に聞く耳持ってる振りしてたから
わしがしげの人生をええ方に誘導できるかも的な仏心起した事はある。昔はわしには態度が悪いだけで根はええ奴やと誤認してたからな。
でも全部無意味で無駄やったな、しげは何言っても解らんし目先の暇つぶしに飛びついて人生浪費してるだけの快楽主義者以外の何物でもない。
このまま電話のモニター握りしめながら死んでくだけなんやろ。
それやったら1人でやってくれ わしらが相手する事は無いしわし巻き込むなや。
匿名さん2022/11/27 23:33
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スーパーの半額寿司食べた🍣 写真はない😃😀
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ヤクルトがまた追い上げると思う・・
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月末から交流戦だな・・
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>>618>>806>>944>>2
人事採用担当者に話を聞くと、「就活生のことは採用前にネットで調べます」と言います。説明会時点ではほとんど見ないものの、選考が進み、役員面接や最終面接段階などに至った場合は、ほぼ確実に調べるそうです。
企業が人材を採用するコストは百万円近いともいわれます。入社後も、炎上などすれば、会社の損害は計り知れません。宣伝などコストをかけて作り上げたイメージがダウンし、深刻なマイナスイメージがつき、大損害を被ることもあります。最近は、アルバイトも含めた従業員から起きる炎上も増えており、企業側の警戒心はとても強くなっています。採用するだけの価値がある人材かどうかの見極めはシビアになっているのです。
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ニュース9観てます😎
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白井繁行のおっさん欠格なのに運転してるんだって?
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白井繁行のおっさん欠格なのに運転してるんだって?
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無免許?
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