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ホスト界の大横綱★どっこい翔平★応援団【時代は両国】-9 応援団専用スレ-7

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★どっこい翔平応援団専用スレ★ ★一般の方は別スレへ★ 歌舞伎町の夜空の下、発泡酒の泡で乾杯し、プリングルスをつまみながら、どっこい翔平社長が高らかに言う、 「両国の地で、横綱の風格とガタついたベンツを駆るヒーローのごとく、最高の笑顔とともに生き抜け!人生は一度きり!散りゆく桜のように儚くも美しく、リオのカーニバルのように情熱的に踊り尽くせ!」 発泡酒、プリングルズ、翔平社長のガタついたベンツ、ヤクルト山下親方、発泡酒タワーの話題で盛り上がりましょう!」
クソデブ税が増税されましたがクソデブ割があります!!

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どすこい社長、タイガさんクビにしたけどこれ不当解雇では?

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1. 解雇予告について
労働基準法第20条では、解雇を行う場合には少なくとも30日前に予告するか、30日分の平均賃金を支払う必要があります。突然の解雇でこれが守られていない場合、法律に違反している可能性があります。

### 2. 解雇の理由と手続き
通常、無断欠勤のみで即座に解雇されることは稀です。解雇には合理的かつ正当な理由が求められ、手続きも適切に行われる必要があります。例えば、労働契約書や就業規則に基づいた手続きが取られているかどうかが重要です。

### 3. 給与の受け取り
たとえ解雇されたとしても、未払いの給与を受け取る権利は保護されています。給与は全額支払われるべきものであり、受け取る為の具体的な手続きについて確認することが重要です。

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### 4. 労働基準監督署への相談
上記の手続きが適切に守られていない場合や不当解雇が疑われる場合、労働基準監督署に相談することが推奨されます。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関で、無料で相談やサポートを受けることができます。

### 5. パワハラの可能性
上司が自宅に来て「クビだ」と言った行動は、パワーハラスメントに該当する可能性があります。このような行為に関しても、労働基準監督署や専門の弁護士に相談すると良いでしょう。

### 具体的なアクション
1. **労働基準監督署に相談**: 解雇の手続きや給与未払い、パワハラの疑いについて相談しましょう。
2. **専門家のサポートを受ける**: 労働問題に詳しい弁護士に相談すると、適切なアドバイスを受けられるでしょう。
3. **証拠を集める**: 就業規則、解雇の通知書、給与明細など、関連する書類や証拠を集めることが重要です。

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タイガさんて東大卒の人だっけ?
キングもだけど本当にその学歴かと
勿論東大卒が全てにおいて成功する訳ではないし社会不適合で世の中に出れない人はいるとは思う
ただこの2人からは何の教養も感じられない

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高IQの方が社会に適応できないでフリーターになるのあるあるみたいよ

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それより山伏さんの殺すぞとか暴力匂わせる言葉っていいの?

173

ひめかが詐◯師だって内部告発されたね

174

>>173
詐欺師かどうかはともかく

私だけが何故叩かれるの?他の女の子達も詐欺師?から貢がれてるのにみたいな発言してる記事を読んだ時、金が全ての人なんだなと思った

その点どすこい社長は同性からの支持受けて汚いお金じゃないから清々しい

175

まだ糖質デブ編続くの?
もう飽きちゃった
早く両国編突入しないかな

176

迷惑系YouTuberクソデブ!

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