東京S性感♦️ダイスケ
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境界知能の方は対人関係に問題を抱えやすいです。
仕事においては、お世辞・社交辞令などの社会的なコミュニケーションが難しいのが難点になります。
敬語が使えず上司に怒られたり、口車に乗せられて詐欺の被害に遭うといった状況に陥りやすいです。
仕事に限らず言語化するのが苦手で理解力も低いので、空気が読めない発言や場にそぐわない態度をとってしまうことがあります。
バカにされたくないプライドから、攻撃的になる・嘘をつくといった不適切な対処方法をとってしまう人もいます。
普段は何とか業務をこなしていても、臨機応変に対応しなくてはいけない状況が起こると不適応を起こしやすいのも特徴です。
認知機能が弱いので、変化した状況を理解・タイムリーに判断して実行する過程を踏むのが難しいのです。
パニックになったり、他者からのアドバイスを聞き入れず一定の方法に固執してしまったりしてしまいます。
仕事においては、お世辞・社交辞令などの社会的なコミュニケーションが難しいのが難点になります。
敬語が使えず上司に怒られたり、口車に乗せられて詐欺の被害に遭うといった状況に陥りやすいです。
仕事に限らず言語化するのが苦手で理解力も低いので、空気が読めない発言や場にそぐわない態度をとってしまうことがあります。
バカにされたくないプライドから、攻撃的になる・嘘をつくといった不適切な対処方法をとってしまう人もいます。
普段は何とか業務をこなしていても、臨機応変に対応しなくてはいけない状況が起こると不適応を起こしやすいのも特徴です。
認知機能が弱いので、変化した状況を理解・タイムリーに判断して実行する過程を踏むのが難しいのです。
パニックになったり、他者からのアドバイスを聞き入れず一定の方法に固執してしまったりしてしまいます。
判断力がない人ってどんな人なのか。
たとえば特徴を挙げると、臨機応変・柔軟に判断できない人です。一度決めたら、状況の変化に対応することなくとことん突き進んでしまい、その結果あたふたしてしまう。挙げ句の果てには嘘をつくことが当たり前となる。そんな人は判断力がないといえます。状況をみて即座に変化できれば、そのときどきにおいて理想の判断ができます。
また、視野が狭い人も、判断力がない人といえます。こちらも柔軟でないことに関連していますが、一点に集中し過ぎて周囲が見えておらず、結果的にベストな判断ができないといったところです。目先のことにとらわれがちな人ともいえるでしょう。常に一歩先を考え、長期的スパンで状況を捉えられないと、なかなか環境は好転しないものです。
その他、過去の経験や周囲の情報に流されやすい人も判断力に欠ける人です。つまり、判断力とは状況に応じてベストな選択を決断できてこそ発揮できる、といえるでしょう。
たとえば特徴を挙げると、臨機応変・柔軟に判断できない人です。一度決めたら、状況の変化に対応することなくとことん突き進んでしまい、その結果あたふたしてしまう。挙げ句の果てには嘘をつくことが当たり前となる。そんな人は判断力がないといえます。状況をみて即座に変化できれば、そのときどきにおいて理想の判断ができます。
また、視野が狭い人も、判断力がない人といえます。こちらも柔軟でないことに関連していますが、一点に集中し過ぎて周囲が見えておらず、結果的にベストな判断ができないといったところです。目先のことにとらわれがちな人ともいえるでしょう。常に一歩先を考え、長期的スパンで状況を捉えられないと、なかなか環境は好転しないものです。
その他、過去の経験や周囲の情報に流されやすい人も判断力に欠ける人です。つまり、判断力とは状況に応じてベストな選択を決断できてこそ発揮できる、といえるでしょう。
うるせえな消えろよ
発達障害の人と一緒に仕事や生活をしていると、さまざまなトラブルが起こりがちです。
大人の発達障害はADHD（注意欠如・多動症）とASD（自閉スペクトラム症）が中心ですが、ADHDの場合「仕事でミスが多い」「約束を守れない」「聞いた話を忘れる」「よけいなことを言う」など、ASDの場合「チームプレーができない」「仕事のやり方を変えない」「人の話を聞こうとしない」「興味のないことには関心がない」などです。
大人の発達障害はADHD（注意欠如・多動症）とASD（自閉スペクトラム症）が中心ですが、ADHDの場合「仕事でミスが多い」「約束を守れない」「聞いた話を忘れる」「よけいなことを言う」など、ASDの場合「チームプレーができない」「仕事のやり方を変えない」「人の話を聞こうとしない」「興味のないことには関心がない」などです。
HP作らないの？
情報が見づらいんだけど。
情報が見づらいんだけど。
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