マジメな質問【法律編】⑧-8
マジメな質問【法律編】⑧
引き続きお願いします。
あくまでも自己責任で！
※不倫、暴力、事故は別スレありますから、「法律」で検索してご使用下さい。
引き続きお願いします。
あくまでも自己責任で！
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賃金未払いは違法だから内容証明送りつけて、シカトされたら裁判でいいと思う。
↑のかたありがとうございます。５日が給料日なのに支払いは無いです。連絡しても出掛けるなど、今日は疲れたなどで…会えません。給料の事で電話しても、何で俺の所をやめたなのだとか文句しか言われません。鳶なのでタイムカードなど無いです
労働基準局へ相談にいけば？
労働基準局に相談しても意味ないよ。電話した事あるけどダメだった。
いや、相談者の旦那は被用者だから、労基署意味ある
ペイするかどうかだから、相談先は司法書士と連携してる社労士
がんばって
ペイするかどうかだから、相談先は司法書士と連携してる社労士
がんばって
直接、労働基準監督署に行って下さい。司法書士は労働法は専門外ですし、社労士は会社の味方です。
もしくは労働法に詳しい弁護士か、法テラスへ
もしくは労働法に詳しい弁護士か、法テラスへ
鳶なら日当でしょ？賃金不払いは完全な違法。退職も会社が繁忙期などの場合のみ退職の日にちを延ばすのは問題にはならないけど、辞めた際、今後の再就職に支障をきたす事など言われた場合は法に触れます。
司法書士じゃなくても行政書士でも対応可能ですよ。
賃金不払いは管轄の労働基準監督所に伝えて下さい。
司法書士じゃなくても行政書士でも対応可能ですよ。
賃金不払いは管轄の労働基準監督所に伝えて下さい。
↑の方々ありがとうございました。今日一応給料を貰いました。 今までもらっていた日給（初めに聞いた日給）より半分の額で。アルバイトかよって思う額でしたが相手は自分が納得する辞める理由に辿り着けば差額もいずれ出すからと旦那に言ったみたいです。
糞ガキめ（私より年下なので）いつか痛い目あうことを祈り寝ます～。相談にのってくれてありがとうございました
糞ガキめ（私より年下なので）いつか痛い目あうことを祈り寝ます～。相談にのってくれてありがとうございました
ウチの旦那も労働基準法引っ掛かると思う。
働き過ぎ。
働き過ぎ。
俺も労働基準を尊守してたら仕事に支障きたすような職場に居るよ！
仕事ばかりしてたから他の仕事がわからない男になっちまってるから、今の仕事辞めると再就職に自信がなくて我慢してますよ！
仕事ばかりしてたから他の仕事がわからない男になっちまってるから、今の仕事辞めると再就職に自信がなくて我慢してますよ！
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