Q.なぜ大手企業社員は、
モテるのか？
A.社会的信用があるから。
A.社会的信用があるから。
>>328
最初からロムれよ低学歴
最初からロムれよ低学歴
やっぱり手厚い福利厚生と地域社会の発展に貢献して感謝される事に尽きる
一昨年、中小企業から今の２倍近くの給料でヘッドハンティングされそうになった事があったけど、長い目で見れば、留まった方が利点が多い(特に老後)し、給料だけ増えても生涯収入は結局は同じくらいだし、何より仕事の遣り甲斐が全然違う。
一昨年、中小企業から今の２倍近くの給料でヘッドハンティングされそうになった事があったけど、長い目で見れば、留まった方が利点が多い(特に老後)し、給料だけ増えても生涯収入は結局は同じくらいだし、何より仕事の遣り甲斐が全然違う。
>>322
安倍さんの成長戦略で外国人労働者の増強や外国人移民の受け入れが始まったら、君や君の勤め先は切られそうですね。
大手はしたたかですから本当に有能な下請けには見合った対価も待遇も与えてます。競合他社に奪われたくありませんから。
安倍さんの成長戦略で外国人労働者の増強や外国人移民の受け入れが始まったら、君や君の勤め先は切られそうですね。
大手はしたたかですから本当に有能な下請けには見合った対価も待遇も与えてます。競合他社に奪われたくありませんから。
著しく成長している外国人労働者(特に東南アジア)に海外受注したり、海外拠点に移行した方が着実に利益確保できますが、日本経済の復興の為に敢えて国内の二流中小企業に仕事を回してあげてる事を勘違いしてはいけませんよ。
>>328
大手企業が優位に働く社会的信用を知らない輩かよ…
大手企業が優位に働く社会的信用を知らない輩かよ…
>>328
勝ち負けでいうなら、国民の平均年収も稼げない奴が負け組の仕切りだからな
勝ち負けでいうなら、国民の平均年収も稼げない奴が負け組の仕切りだからな
下請けは大手様に感謝してなんぼでしょ？(笑)本気でな。
中小企業に落ちるのは容易いが、大手に戻る事は不可能です。
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