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生活保護の質問
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どうぞ
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>>895
ちなみに、40代の人でもないし(バカにはしてません)高校生だけがやる仕事でもないです。
年齢が嫌なら書類選考通過させなきゃ良かったんですよね!
わざわざ面接日時の電話までしてきて、私は決して若くはないので本当に年齢は大丈夫でしょうか?と念押ししました。
『問題ないです!無理なら連絡しませんよ』と言っておいて指定日時に伺ったら居留守でした。
勿論、求人雑誌へ相談したらオドオドしながら事情を聞きますとの答え→募集会社から直接電話→かなりの罵声
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それは酷いな
その会社の質が問われる
というか、そういう環境だから募集かけてるとも言えるね
899
随分、経ってるし訴える費用もなかったので。
次に面接まで受かったところは、仮採用までされ勤務(遅刻もしないし社員や他バイトよりも余裕持って出勤で一番のり)しましたが、若い子を本採用されました。
ちなみに若い子は初日の挨拶だけの時から遅刻。ま、私を気に入ってくれた方が本社に移動になって、不幸なことに初日から違う方だったので運が悪かったのでしょうかね。愚痴みたいですみません。
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o(^-^)o
きゅうひゃーーくっ
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>>899
どこでも若い方が優先なのは仕方ない事
ある程度の年齢だと経験を見られるんじゃない?すぐに結果出せなければ解雇じゃないかな?よっぽど人が足りないブラック以外は。
902
因みに40代は私でまだハロワも面接も行ってません。30代の方が年齢で色々あったと言っているので私はもっと酷い目に合うと思います。
しかも私は昼職経験がないのも同然です。
履歴書の職歴に水や風なんて書いたらそれだけで落ちますよね。だから職歴が書けません。空欄だらけになります。
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>>902
私は素直に風や水歴書いたよ
空欄の方が失礼だし嘘つかないとこがいいと言われたけど
ネックなのが難病で
体調も今はドクターストップ中だから
医師から仕事OKと出たら週2〜3で半日出勤から雇用したいと言われましたよ
もちろん建前上だとは思いますけどね
一応ドクターストップ抜けたらダメ元で同じ会社の面接受けようと思って今は日商PC勉強中です
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>>901
すぐに結果出せなければ解雇とかないでしょ、ブラック以外は。
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