履歴書の嘘ってどの程度までならバレない？
堂々としてれば大丈夫？
>>135
失せろ！在日ナマポの乞食！
失せろ！在日ナマポの乞食！
職歴を埋めるために
働いてもない実在する会社を
記載したんだけど、農協だったら
誰かの情報、同級生いるだろし
バレル可能性高いよね？
働いてもない実在する会社を
記載したんだけど、農協だったら
誰かの情報、同級生いるだろし
バレル可能性高いよね？
↑隣の市のホテル名を記載したが、
隣の市でも農協の支店があり、
転勤する可能性がある。。
隣の市でも農協の支店があり、
転勤する可能性がある。。
中小零細なら最初から疑ってみつつ確認しないと思う。
採用自体が、しばらく使って、ダメなら首くらいのノリのところも珍しくはない。
採用自体が、しばらく使って、ダメなら首くらいのノリのところも珍しくはない。
人手に困窮してる中小は確認しないよ
仮に確認されても、履歴書の心証悪くならないよう無職期間を埋める為の期間水増し程度の嘘なら採用される。
勤めてもいない会社を書いてバレても採用してくれるのは優しいんじゃなくて、ヤバい。
仮に確認されても、履歴書の心証悪くならないよう無職期間を埋める為の期間水増し程度の嘘なら採用される。
勤めてもいない会社を書いてバレても採用してくれるのは優しいんじゃなくて、ヤバい。
契約社員だから態々経歴調査なんかしないだろし、書類選考＆面接のみなら
個人情報等他者に言うわけないと思うから発覚は大丈夫そうだけど、
採用された場合
履歴書の職歴を採用担当者が
口に出す事もある訳じゃん？
そう言う場合田舎の農協だし
同年代の人、
詐称した会社に知り合いがいた場合等しれわったたるのを恐れてる。
個人情報等他者に言うわけないと思うから発覚は大丈夫そうだけど、
採用された場合
履歴書の職歴を採用担当者が
口に出す事もある訳じゃん？
そう言う場合田舎の農協だし
同年代の人、
詐称した会社に知り合いがいた場合等しれわったたるのを恐れてる。
ばれまちぇん。あんちんしてくだちゃい。
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