日本ハム、45歳以上の社員に早期退職者募集へ
日本ハムは３１日、４５歳以上の社員を対象に、早期退職者を募ると発表した。
社員の年齢構成を変えるねらい。５０歳前後が多いことで人員配置が難しいのが課題になっているためという。
同社の２０１８年１０月１５日現在の正社員は１７３６人。早期退職は２００人を上限に、
来年春に募集し１０月に実施する。畑佳秀社長は「人員構成がいびつになっている」と説明した。
早期退職の実施とともに、人材の再配置を進める。
この日発表した２０１８年９月中間決算（国際会計基準）は、売上高が前年比１・４％減の６１８０億円、
純利益は２０・６％減の１６３億円だった。飼料の価格が上昇した一方で鶏肉相場が下落したため、
食肉生産販売の事業の利益が減った。
社員の年齢構成を変えるねらい。５０歳前後が多いことで人員配置が難しいのが課題になっているためという。
同社の２０１８年１０月１５日現在の正社員は１７３６人。早期退職は２００人を上限に、
来年春に募集し１０月に実施する。畑佳秀社長は「人員構成がいびつになっている」と説明した。
早期退職の実施とともに、人材の再配置を進める。
この日発表した２０１８年９月中間決算（国際会計基準）は、売上高が前年比１・４％減の６１８０億円、
純利益は２０・６％減の１６３億円だった。飼料の価格が上昇した一方で鶏肉相場が下落したため、
食肉生産販売の事業の利益が減った。
