000

オスカーグループについて質問

某オスカーグループで働いています
小計毎月200万くらいです
自分で呼んだ客以外つけて貰えません
フリーにつけて貰える頻度は3日に一回良くても一組くらいです
客呼んでも客が場内って言ってると嘘ついてまで場内にされたりします

何がしたいんでしょう

オスカーってこんなもの？

アドバイス下さい

同じ条件で入店30分経って呼んでも本指名になる子もいます

014

>>11さんへ。私は>>10さんのような社員ではなく、ただの学生でゆるく働き始めたばかりなので社員側の内情は全くわかりません。
結論から言えば、付け回しの権限がある人が担当だと有利だと思います。
私は担当が店長ですが、黒服の成績表（成績の付け方は知りません）ではその月は店内で２位でした。１位は副店長でもなく、店長の次に付け回しの権限がある人です。

いろいろ書きすぎると店舗がバレそうで怖いですが、その黒服は女の子と打ち解けたり、信頼が１番あるように思います。主な作業が付け回しなのでヘルプ・フリー・指名客被りなどでの女の子のフォロー・気遣いを人一倍気にしているような気がします。なので、女の子のモチベーションの揚げ方が上手いのではないかと思います。

015

ちなみに、うちの店は風紀や色恋管理はほぼないと思うので私情を挟む優遇はないです。風紀している・していた女の子はネットに書き込まれていますが、成績は良くないです。成績表にほぼ載っていません。その黒服の人はあまりつけ回ししていないからかもしれません。
担当がどうやって振り分けられているのかは全く知りません。面接時は店長より上の人でした。その人とは働いてから一度も見たことないので店舗側じゃなくエリアマネージャーなど統括側かもしれません。
また身バレだけはしたくないので、その面接者と店の実質責任者である店長にしか個人情報はもらさないと約束をしてもらったため、担当が店長になったのかもしれません。
あとたまにお店が潰れて黒服も他店に移ったり、店長が移動することがあるので、必ずしも担当がずっと同じとは限らないようです。

016

あと付け回しの推しメンは、
・若くて夜一本ｏｒレギュラー出勤できる人（数年以上は夜一本で働きそうな人、出勤日数多いほど給料高くなるので早く指名客を掴んで稼いでもらいたい）
・下ネタ・お触りされても平気そうな人（イチャ営）が押されているように思います。

待機中に何度かフリー客に指名されても、なかなかフリー客につけたがらない、つけてくれないことがありました。学生で出勤日数が少ない、卒業まで働ける期間が短い、稼ぐつもりがないと思われているので仕方ないと思いますが。

017

>>12
それだけの情報でも店の状況が見えるようです。あなたのヘルプにつく女の子が良いフリーにつくという事実で私の伝えたことが真実だとわかります。
あなたの既存のお客様だけで店から出されるノルマを達成できるならば現状維持は可能です。あなたが時給や給料を上げたい、お客様を増やしたい、そう思うならば、既存のお客様の負担を減らすためにも信用を失う前にお店を移ることをおすすめします。稀にマネージャー間のライバル意識で付け回しをする者が自分が担当するホステスだけフリーを優先し、ライバルマネージャーの担当するホステスを冷遇することもありますが。どちらにしろ、あなたは長くそのお店にいても恵まれず不満と苛立ちでストレスから良い仕事は出来なくなります。オスカーグループだけが水商売ではありません。あなたはあなた自身とあなたのお客様をもっと大切に考えると良いでしょう。

018

少なくとも六本木のオスカー系列のミュゼルバ、セタルモ、離宮、茶屋などは若い子はヘルプのみで、フリーは実績や力のある３０代以上のお姉さんキャストに優先的につきますね。

019

>>13
おまえの経験ってどんなもんよ？
発言からカスだとわかるから、いきがるな。ネットに悩みを書き込みしてるホステスを叩いて何がしたいの？
それだけでおまえが低次元だと理解できる。

020

次元大介か？

021

週2で一週間70万以上280万売上ていたけど
ヘッドマネージャーと揉めて辞めて
入った給料8万だった時は笑った

022

>>21
月売280万です入力ミス

023

>>13>>20
オスカー死ね(^-^)
lovebkm

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