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派遣 MORE-9
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モアモア
346
>>343
何かいろんな情報誤って理解し過ぎじゃない?
どこの業界や企業も景気に左右されないのは給与ではなくて、雇用に関してだよ。
ボーナスカットされただけで安定した月給は出る企業が大半だし、個人病院は景気に左右されて当たり前だし、人件費や医療費負担で大半の病院が以前から赤字経営。
以前から景気に左右されないってのは雇用に言えることだけで大病院はリストラじゃなくて自主退職だから雇用需要増だよ。
ボーナスカットとか収入が景気に左右されない企業や組織は、医療とか大手とか関係なく組織の経営手腕と普段からの社員への扱い次第だよ。
ボーナスは業界や企業や職種によるけど大企業でボーナスカットは優良大手じゃなくて元々知名度だけの有名ブラック企業くらいじゃない?
そもそも医療は自衛隊や警察みたいなもんで有事の際には最前線に駆り出される存在だよ。
感染症だと1番の最前線で働かないといけないから、危機管理のある人たちの中には自分の子供には医療なんかで働かせたくないっていう人も昔から居てそういう意味では安定とは言い切れない仕事だったよ。
347
>>346
おいおい!332に対しての意見だよ?
344スタートじゃないから明け方から興奮しないで自分こそ間違った情報錯誤しないでおちつけよ爆笑
348
>>347
日本語読めないのか、読解力無いにしてもよく今まで生きて来れたな。
しかも
>>343のことな。
あれだけ景気関係ないと言われていた医療業界に、大企業も赤字でボーナスカットにリストラだし、安定した収入を得れる仕事って意味なら公務員しかないよ?
→まず「景気関係ない・左右されない業界」は雇用に関してのみな。
損益はどこの業界も景気に左右されるし、栄枯盛衰もあるから大企業だから中小企業だからは全くの無関係。
不景気でも業界全体が慢性的に人材不足で危険が伴う仕事の場合、離職されやすいし、再就職しやすいから辞めやすいから食いっぱぐれが無いって意味だよ。
就職氷河期やリーマンショックの頃の揶揄で「景気関係ない・左右されない業界」で食いっぱぐれが無い業界って言われてるだけ。
次に給与に関しては業界関係なく、企業・団体・組織毎に人材の扱い方なんて千差万別だよ。
公務員は減少傾向だし、リストラも検討されてるご時世で、転職で活かせるスキルも少ないから職場の人間関係悪いと詰みやすいとも言われてるよ。
349
>322若いからキャバクラでまだまだ働けるね 20代は30なるギリギリまでキャバで働けるから、頑張って
350
若い人はまだまだ10年くらいはキャバで働けるから、是非頑張って!
若いうちに楽して沢山稼いだ方がいいよ
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この長文、ちゃんと読んでる人たちすご
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5~6行目にうんことか入れても誰も気づかなそう
353
>>348
まあ落ちつけよ爆笑
長くてまとまりない文章だし、こんな事に注力してんならテメーの心配したら?
依頼なさすぎがただの八つ当たり感すげー馬鹿丸出し。爆笑
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355
>>353
登録してないけど?どこが八つ当たりに見えた?
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