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自民党政権で格差拡大�-5
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昭和の終わりごろから､多くの先進国で
競争を加速することが正義､政府が小さいほど良いという方向に傾きました｡日本では「小さな政府」などという言葉が絶対的な正義として語られましたが､現状は「民間でできないことまで民間へ」背負うべき役割まで放棄した「小さすぎて無責任な政府」になってしまった」
立憲民主党
枝野幸男
960
もともと内部留保て利益剰余金でしょ？
これを企業が株主分配もしなければ、労働者に分配もせず、かすめとって溜め込んだ600兆だよね
人件費カットカットカットで、実質賃金下げ下げ下げ下げーして、会社の埋蔵金ためといて誰が幸せなの？
961
>>960
それな！
日本の会社は金庫に金を貯めこむことしか興味が無い
その点、外資系の投資銀行やらコンサルファームらやらは、人件費に巨額の費用を掛けて社員に還元する
だから優秀な社員が集まる
そして、益々収益が上がる
と、こういう好循環になってるんだよね
最近また、年収億越えプレイヤーがぞくそく出て来てる
962
はよ下野して自民党
963
富裕層と大企業には増税した方がいいよ
いくらなんでもアベノミクスで格差が広がりすぎた
自民党を放置してきた国民も悪い
964
>>961
年収どころか1回のボーナスで億越えの人たちも多い
ファンド系とかコンサル系
965
>>961
それ解雇規制とセットな。業績が悪化して余剰人員がでても、簡単に解雇出来ないから、そういうイザという時の為に日本の会社は金庫に金を貯め込んですよ。儲からない時っでも社員に給料を出さなければならないので貯めておかないと。人件費が一番の支出を占めるので給与払えないと倒産するので内部留保で貯めておこうという発想にになる。そう考える経営陣はばかりだからさぁ。
966
>>965
激しく同意！
日本の労働法規は、簡単に従業員をクビにできない
だから安全を見て資金バッファを多めに取る
これが、日本の会社のダメなところ
967
日本の労働法規は、簡単に従業員をクビにできない
だから安全を見て資金バッファを多めに取る
これが、日本の会社のダメなところ
ここまでは同意
968
同意はするけれども、、、
969
富裕層と大企業には増税ってならやはり内部留保に目をつけるべきと思う
600兆あって消費税と仮に消費税と同じ税率で税金をかけたとしたら10%でも60兆円
労働分配も株主分配もしなかったせいと仮定すると、賃金が下がった原因はこの内部留保にあるように見えるわ
今や女性の過半数
男性の25%が非正規で時給の有期雇用
それで解雇規制て言われても、全く現実味もなければ現状を踏まえた上で必要性も感じません
実際有事に備えた金がこれだけ増えたわけだし、企業が有事に備えるを大義名分に溜め込み過ぎたんじゃないの？
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