しぶなつ
@shibu_natsu
東京P2會
午前8:31 2021年7月30日Twitter for iPhone

>>569
自信のある女性は魅力的な同性を低く評価しない。

自尊心の低い男女は低く評価する。

自分への肯定感が高い女性の被験者は、魅力的な女性の応募者を低く評価することはなかった。
それとは逆に、
自尊心の低い被験者は、

【魅力的な女性の応募者をきわめて低く評価した】のだ。

男もまた、「間接的攻撃」によって魅力的な男のライバルを排除しようとした。

女がいじわるなら、男も同じくらいいじわるなのだ。

外見の心理的影響はきわめて強力で、面接官は魅力的な同性の応募者を落とし、魅力的な異性の応募者を優先的に採用する。それに対して魅力のない応募者は、同性の魅力のない面接官からは高く評価される。

「新卒女性の採用を顔で決めている」と揶揄される会社があるが、面接官が男ばかりだと当然こうなる。こうしたバイアス（偏見）をなくすためには、履歴書に写真を貼ることを禁じたり（アメリカでは徹底されている）外見のバイアスは昇進や昇給などでも顕著で、人生に大きな影響を及ぼす可能性がある。

あなたが自分のことを魅力的だと思っているのなら
魅力のない同性の上司や同僚には気をつけた方がいいだろう。