アネモネ２ー３ 渋谷
さあ、語ろうじゃないか！
>>740
君の職種は？
研究者？
技術者？
それとも、営業？
人事、財務、総務、法務、広報、どれだ？
まさか、ショムニじゃないよな？
ソニーって、何年か前にエントリーシートに出身大学書かなくなったって聞いたけど、まだ出身大学で色分けしてて、エントリーシートの色が違うんですよね？
本当ですか？
君の職種は？
研究者？
技術者？
それとも、営業？
人事、財務、総務、法務、広報、どれだ？
まさか、ショムニじゃないよな？
ソニーって、何年か前にエントリーシートに出身大学書かなくなったって聞いたけど、まだ出身大学で色分けしてて、エントリーシートの色が違うんですよね？
本当ですか？
809 への返信コメント(1件)
>>809
何年か前まで叔父さんが働いてて少し聞いたことあるけど、学校推薦以外で入社するのは短時間の面接で際立った能力魅力があると分かる極僅かみたい。叔父さんは退職する頃は面接する立場だったらしいけど経験者採用のみで新卒選考はしたことないみたい。でもグループ会社の社長には大学出ていない人も居るみたいな話しもしてたから、要は実力実績お金を稼ぐコツみたいものが重要なんじゃないかな。叔父さんは30歳で年収1000万を超えてたらしいけど帰宅は明方3時とか4時で8時には家から出てったみたいだから時給にしたら一般の人と変わらないって若い頃はボヤいてました。たしか若い頃は技術者で研究職もやってたみたいで管理職になってからはなにしてたかは知らないけど半年で数十億使ってそれ以外の営業利益を考える雑用係と言ってたかな。庶務2だったりして（笑）でもそれを5倍にしたこともあるとか言ってた。嘘だろうけど
何年か前まで叔父さんが働いてて少し聞いたことあるけど、学校推薦以外で入社するのは短時間の面接で際立った能力魅力があると分かる極僅かみたい。叔父さんは退職する頃は面接する立場だったらしいけど経験者採用のみで新卒選考はしたことないみたい。でもグループ会社の社長には大学出ていない人も居るみたいな話しもしてたから、要は実力実績お金を稼ぐコツみたいものが重要なんじゃないかな。叔父さんは30歳で年収1000万を超えてたらしいけど帰宅は明方3時とか4時で8時には家から出てったみたいだから時給にしたら一般の人と変わらないって若い頃はボヤいてました。たしか若い頃は技術者で研究職もやってたみたいで管理職になってからはなにしてたかは知らないけど半年で数十億使ってそれ以外の営業利益を考える雑用係と言ってたかな。庶務2だったりして（笑）でもそれを5倍にしたこともあるとか言ってた。嘘だろうけど
