風俗店の罰金制度って法的にどうなの？
遅刻や欠勤とかで現金の徴取って、労働基準法とかでセーフなの？
なぜなら、罰金を＝損害賠償と考えれば、賠償額を払えと要求するには店としては損害が生じたことを立証しなければなりません。どうです？普通は店には損害なんて生じていないでしょ？だから通常は姫に対しても罰金支払い請求をするのは難しいと思われます。もちろん民法420条の「賠償額の予定」をあらかじめ店と姫の間で合意すれば、損害の立証なしに店は請求できますが、普通はこんな合意を面接時に店・姫双方がするとは思えない。従って、賠償額予定のこの条文は使えないとなります。
でも搾取されちゃうんだよね、馬鹿だから（笑）
もう答えは出てるので補足だけ
>>042 は大筋で正しい
残りの「契約が雇用契約か否か」についてだが
契約の内容(口頭含む)と労働の実態が異なっている場合は 実態で判断するとの流れが判決等により決着がついている
で労働者性の判断基準だが 1) 使用者による指揮命令の有無 2) 稼働時間の勤怠管理の有無 の2点が最も大きな基準となる
風俗従業員は これら2点の基準に合致する よって労働者として労働基準法の適用対象となるので 賠償予定額=罰金を予め取り決めても その部分は無効となる
無理な取り立てが発生した場合 労働基準監督官に申し出ること
監督官には逮捕権もある
>>042 は大筋で正しい
残りの「契約が雇用契約か否か」についてだが
契約の内容(口頭含む)と労働の実態が異なっている場合は 実態で判断するとの流れが判決等により決着がついている
で労働者性の判断基準だが 1) 使用者による指揮命令の有無 2) 稼働時間の勤怠管理の有無 の2点が最も大きな基準となる
風俗従業員は これら2点の基準に合致する よって労働者として労働基準法の適用対象となるので 賠償予定額=罰金を予め取り決めても その部分は無効となる
無理な取り立てが発生した場合 労働基準監督官に申し出ること
監督官には逮捕権もある
社員扱いになってるボーイ連中て税金払ってないよね？募集で例えば25万てあったらそのまま手許だし
税金払ってたら17〜8万の手取りでしょ？ 脱税になるよね
税金払ってたら17〜8万の手取りでしょ？ 脱税になるよね
>>48
脱税ではありません。申告するの忘れてただけです。
脱税ではありません。申告するの忘れてただけです。
店に出てるのは実質経営者じゃない雇われ社長と呼ばれる奴なんだから、登記簿取ってオーナーに直々内容証明送れば良いだけじゃん(笑)
オーナーは罰金の事は知らないと思うし、勝手にやってるのは現場の人間。
オーナーは罰金の事は知らないと思うし、勝手にやってるのは現場の人間。
あっ、あたしも近々回収やるんだけどね。
>>51 雇われ社長のこずかいになってる可能性１００％ですね。ブラックな店と判断も出来ますね。
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