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店長店員に質問です E-2
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店で聞きにくいことを質問しましょう
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そこそこな顔だって彼女いないかもしれないし‥不細工だって彼女いる奴はいるからね。
ただし、彼女いるいないに関わらず、マトモな人間だったら通常、嬢を恋愛対象として見ないと思いませんか?
ねぇ、そうでしょう
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ここ1年ぐらい取り上げられてる不倫ネタと一緒。やるなって言われてること(今回の場合は風紀系)をやる人間は結局何度でも同じことをやる。
しかも本人は周りに迷惑かけてないから別によくない?とか大抵思ってる。
店スレで暴露されたり他嬢が客に吹聴したら?売上げに影響でたら?周りが引いて気持ち悪がったり贔屓が起きて馬鹿馬鹿しくなって移籍されたら?
まだまだ色々あるけどそういう後先のことわかってるのかな。
仮に付き合って結婚や子供できたら死ぬまでずーーーと(二人揃って風俗関係者だったことを)ひた隠していくの?
そもそも役職付きだろうと結局女に嫌なことさせて稼いだ金で飯食ってる人間に惹かれるってただの色管理要員(笑)でしょ。
気持ち悪い。
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>>619
気になるなら直接本人に聞いてみなよ
風紀ってどこの店でもある事だから。
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>>621
ズバッと正論言ってくれてありがとう!グループのお偉いさんに好意を持ってたけど諦める。
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うちのお店の若い男子従業員さんは皆イケメンです。これは店長の計算ですか?若いイケメンがいたら女の子の心労が柔らぐとか、当欠減るとか、またお客さんも たとえ同性でも容姿がいい人には文句付けにくくなるとか、、、
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>>624
店長良い人じゃん。ボーイが不細工や馬鹿なのばっかりなのって店長が性格悪いからだと思う。
ポーイが不細工な店は、オバサンとデブスが多いのが事実。
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>>624
安く雇える店員がたまたまイケメンだったから
まず経営は人件費=金のこと考える
ブサでも無料なら雇う
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>>624
雇う側からすると、よっぽど有能な人でない限りおじさんは使いにくいです。特に40過ぎてこの業界の門叩く人ってヤバイのばっかりなんで。だったら業界経験なくても若い人を雇って1から育てる方がいい。
同スペックの不細工とイケメンが応募してきたらイケメンを採用します。女の子のモチベーションアップもありますが、不細工の方が女の子にがっつくんで。
ちなみに色管理は時間と手間の割に効果が少なく、失敗した時のリスクがデカイんでまともな店ならまずやらない。メリットに対してデメリットがデカ過ぎ。
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