624 うちのお店の若い男子従業員さんは皆イケメンです。これは店長の計算ですか?若いイケメンがいたら女の子の心労が柔らぐとか、当欠減るとか、またお客さんも たとえ同性でも容姿がいい人には文句付けにくくなるとか、、、 匿名さん2018/01/23 02:034
625 >>624 店長良い人じゃん。ボーイが不細工や馬鹿なのばっかりなのって店長が性格悪いからだと思う。 ポーイが不細工な店は、オバサンとデブスが多いのが事実。 匿名さん2018/01/23 02:12
628 >>624 雇う側からすると、よっぽど有能な人でない限りおじさんは使いにくいです。特に40過ぎてこの業界の門叩く人ってヤバイのばっかりなんで。だったら業界経験なくても若い人を雇って1から育てる方がいい。 同スペックの不細工とイケメンが応募してきたらイケメンを採用します。女の子のモチベーションアップもありますが、不細工の方が女の子にがっつくんで。 ちなみに色管理は時間と手間の割に効果が少なく、失敗した時のリスクがデカイんでまともな店ならまずやらない。メリットに対してデメリットがデカ過ぎ。 匿名さん2018/01/23 03:34