交際クラブ ユニバース倶楽部-3 -9 9-15
引き続き語れ。
>>967
具体的に貴女の勤め先を知っているわけではもちろんないのであくまで一経営者の一般論あるいは実感として聞いてください。
社員(特に非正規の社員)が辞めて困ることはまずありません。
自己評価の過剰に高い社員はそのことを分かっていないことが多いです。
具体的に貴女の勤め先を知っているわけではもちろんないのであくまで一経営者の一般論あるいは実感として聞いてください。
社員(特に非正規の社員)が辞めて困ることはまずありません。
自己評価の過剰に高い社員はそのことを分かっていないことが多いです。
976 への返信コメント(1件)
>>976
まさにあなたのその発言が、私の言葉が正しいという証明になってしまっています。
せっかく非正規に仕事を一通り教えたと思ったらすぐに辞められるの繰り返しで、現場はとても困ってます。正社員が自分の作業を止めて、時間や手間をかけて教えているのですから、生産性が下がってます。
だから、私をどうしても正社員にしたいと言ってくれているのは、困っている現場の人たちです。
でも、役員が「そんな仕事、非正規でいいじゃん」とNOを突きつけているのです。まさに「安物買いの銭失い」を地で行っています。
ウチの上層部もあなたも、バカなトップの見本です。
まさにあなたのその発言が、私の言葉が正しいという証明になってしまっています。
せっかく非正規に仕事を一通り教えたと思ったらすぐに辞められるの繰り返しで、現場はとても困ってます。正社員が自分の作業を止めて、時間や手間をかけて教えているのですから、生産性が下がってます。
だから、私をどうしても正社員にしたいと言ってくれているのは、困っている現場の人たちです。
でも、役員が「そんな仕事、非正規でいいじゃん」とNOを突きつけているのです。まさに「安物買いの銭失い」を地で行っています。
ウチの上層部もあなたも、バカなトップの見本です。
