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交際クラブ ユニバース倶楽部-3 -9 9-16
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引き続き語れ。
017
>>15
「私を正社員にするだけで課全体の生産性が上が」る根拠は何がありますか?
018
このオバさんが東京登録の40ゴールド編集者なら、オファーしたい。
019
>>15
「非正規ばかり使ってると」とのことですが、現在のお勤め先の正社員:非正規の比率はどのような配分ですか?
※直接的には関係のないことですが、僕が代表を務めている会社は5つとも全員従業員が正社員であることを申し添えます。
020
>>17
この1年だけで、3人の非正規が辞めたり私にはこの仕事は難しすぎて無理と他の部署を希望して異動しました
その3人を教育するのにも、正社員が自分の仕事を放置して、かなりの時間や労力をかけて教えたのに、です。
つまりその時間や労力は無駄になったということです。
また、辞めた非正規が大きなミスをして放置したまま辞めたので、それをやり直したのも正社員です。
私が辞めてまた新しい非正規を雇ったら、またこのようなリスクが起きる可能性が高いです。
何しろ連続3人という前例があるのですから。
馬鹿だからここまで説明されないと分からないのですか?
021
>>15
「非正規ばかり使ってると逆に課全体の生産性が下がるし無駄な出費をすることになる。」の部分について。
先ほど《使用者》の用語は初耳だったようですが《固定費》って聞いたことありますか?
022
>>20
貴女が提示できる《私を正社員にするだけで課全体の生産性が上が」る根拠》はそれだけなのですか?
023
>>22
それで十分でしょ
ほかに何が必要ですか?
024
025
>>21
てか、あなたは何がしたくてしつこく食い下がってるんですか?
私は辞める意思が固まっている。辞めても私自身は困らない。使用者や現場が困ろうが困るまいが私にはどうでもいい。と言ったじゃないですか
私は今の会社で正社員になりたいと言った覚えはありません
私がなりたいと言っているなら、あなたが「お前なんか正社員にするわけがない!」と言う動機は、まぁ分かります。
(あなたはコジキおばさんをディスらないと気が済まない性分らしいので)
しかし、そもそも正社員になりたいと言ってないのだから、この掛け合い自体がすべて無駄ですよ。
「正社員になれなくて構わないですが(だから辞めるんですから)
で?それが何か?」です。
026
イケメン新参者ユニバース最強会員
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