店員の皆!あなたの会社ではどう?
雇用社員の定年退職時への賞与(俗にいう退職慰労金)が今後30年以内に利益を食い潰す恐れがあるとの事で、満40数歳時(各社の基準による)に社員等級で会社が新たに定める基準に満たない場合は準社員へ降格もしくは早期退職を促すルールが出来そうな模様。
単純にいうと規定年齢に達し、会社が定める基準(かなり厳しい)に満たない人には契約社員では雇うが正規社員にはしない。退職金も払わない。なんなら早く辞めて欲しい。というモノらしい…試算上では10人に1人位しか定年まで働けないみたい…厳しいね。
単純にいうと規定年齢に達し、会社が定める基準(かなり厳しい)に満たない人には契約社員では雇うが正規社員にはしない。退職金も払わない。なんなら早く辞めて欲しい。というモノらしい…試算上では10人に1人位しか定年まで働けないみたい…厳しいね。
