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帰ってきたペンギン123

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(*´艸`*)クスクス
トランプ大統領に続け❗安倍打倒には改憲賛成及び移民排斥、しかし外国人をイジメるな❗でちゅよ〜
グローバル化移民労働を止めろ❗でちゅよ〜
国際文化交流以外の移民は不要、リベラル派打倒、戦後70年政治経済体制反転、データ資本主義導入でちゅよ〜
リアルとヴァーチャル結合、モノのデータ化、デジタルネットワーク社会確立、効率的な生産販売配送を極めよでちゅよ〜
単純ワーカー正社員は低賃金労働、嫌がる仕事や新事業は高賃金、企業はロボット化で即応、業種や職種や会社を選べる自由な働き方、状況に応じた賃金制導入でちゅよ〜
ネットゲーム内部の法制化がBC進化に繋がる、公平、可視化、第三者介入、ランダム性、広範な市場、多角的な利用、完全自動化などで信頼性を築いてBCをモノのデータ化に利用するでちゅよ〜
創造力をビジネスに変えろ❗ゲームをチェンジしろ❗労働市場の完全自由化❗が日本をチェンジするでちゅよ〜

899

>>898
(*´艸`*)クスクス
そうするとソニーのCMOSは前途有望なのに、経営者が能無しすぎるよねでちゅよ〜
ここに精密機械メーカーが立ち入って、さらに精度の高いCMOSを製造して、そこにセンシングを取り入れたら商品価値は高いよねでちゅよ〜

900

>>899
米IBMのCEOが語る「企業革新の3大条件」

「今、それぞれの産業分野で既存の企業が革新的なディスラプター(破壊者)に脅かされていると言われるが、私たちはテクノロジによって既存企業も革新的な企業になれるようにお手伝いしたい」

 Rometty氏はこう語って、企業を革新するための条件として「データ活用」「専門性」「信頼」の3つを挙げ、それぞれの根拠を次のように説明した。

901

>>900
1つ目のデータ活用は、「データが革新、そして成長の原動力になる」と言い、「実はネット上で検索できるデータは全体の2割で、あとの8割は企業や政府が保持している。これからはこの8割のデータをどう生かしていくかが、既存の企業を革新していく鍵になる」と指摘した。

902

>>901
2つ目の専門性については、企業のコアコンピタンスは商品やサービスにあるのではなく、その企業が何を専門としているかにあるという。例えば、保険会社は保険商品でなく、実はリスク管理が専門といった捉え方だ。その上で同氏は、「IBMはそうしたお客さまの専門とするところをテクノロジで支援したい」と語った。さらに、この専門性こそが「デジタル時代に求められているエクスペリエンスを生み出す」との見解を示した。

903

>>902
そして3つ目の信頼については、「例えば、今、データの取り扱いにおいて一部企業の誤った行為が消費者の信頼を大きく揺るがせている。消費者の信頼は時間をかけて獲得するものだが、誤った行為で失うのは早い。信頼にはセキュリティやプライバシーも含まれる。この信頼は革新的な企業になるための絶対条件だ」と説明した。

904

>>903
ただ、パートナーとの連携によるマルチクラウド活用支援というのは、大手システムインテグレーター各社のクラウド事業も同様の展開を図っており、競争は一層激しくなると見られる。一方で、グローバルなメガクラウドベンダーの成長率の水準は引き続き高く、それに対してシステムインテグレーター各社のクラウド事業が今後も成長路線を描くことができるのか、との懐疑的な見方もある。

905

>>900
(*´艸`*)クスクス
マルチクラウド時代に必須なものとは、ブロックチェーンに他ならないでちゅよ〜
検索エンジンと情報の関連性を分散型コンピュータで結びつけると、そのままブロックチェーンであらゆる情報に精通できるでちゅよ〜
Cloudよりもブロックチェーンよりも重要なのは、人とデータと電気機械を結びつける間接的な技術でちゅよ〜
いうなれば異なるインターネット、異なるシステム、異なる世界観、異なるビジネス、異なる価値観をインターフェースする技術が必要となるでちゅよ〜

906

>>905
意思決定のスピードアップは進んだのか?
ジャパンディスプレイ「再建策」の舞台裏

─公募ということですが、マーケティング・イノベーション&コミュニケーション戦略統括部には、どんな人たちが集まっていますか。

伊藤 応募者のなかから、書類選考で残った70人の社員にインタビューを行い、30人弱を選びました。約1万人という企業規模から考えると、新たなことにチャレンジしたいという人の絶対数が少ないともいえますが、これまでの企業風土、日本の企業としての特性、そして、何をするのかわからないという部門への応募ということを考えると、これだけの人たちが、自分から行動を起こしてくれたことに対しては心強いものを感じています。

実は、私は最終面接をしませんでした。私が選んだ部長職の人たちに選考をしてもらったのです。選考基準は、JDIの課題を認識し、その上で、新たなことに挑戦をしたいと考えている人。なかには、「伊藤さんと一緒に仕事がしたいから」という理由をあげた人もいましたが、申し訳ないのですが、そうした人は落としました。今回は、他力本願で新たなものを作りたいと考えているような人は、不要だからです。

907

夜分遅くに、おっつでーす!
ε=ε=(ノ≧∇≦)ノ

908

(●皿●){SONY好き♪ガー

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