お風呂に入れない引きこもり集まれ-5

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♨️日本の四季を楽しむ寒暖差に心も体もポカポカする優しい世界な心の毒をシャワーや半身浴のようにデトックスして癒される美意識高めの知恵の助け合いの需要と供給な暖かい人々の風呂キャンスレ🚿🛀

匿名さん2025/11/11 10:49

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>>417
今からでは遅くないから足手まといになる前に賢くなり勉強すればいいんだよ
誰だって完璧な人間はいないだろ

匿名さん2025/11/12 18:211

421

>>410
のう

匿名さん2025/11/12 18:211

422

>>419
人を誉めることができず人をけなすことでしかメンタル保てない可哀想な不幸な人。日本人じゃないね。

匿名さん2025/11/12 18:221

423

>>420
とりあえずバイクウザい
お前は高卒資格からだろ

匿名さん2025/11/12 18:221

424

>>421
いえす

匿名さん2025/11/12 18:22

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>>423
大卒はポンコツしかいないよ
たいした経験してないから学力が衰えて勉強会すら参加しないから技術が衰退する

匿名さん2025/11/12 18:232

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>>422
中国帰れ

匿名さん2025/11/12 18:233

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>>426
人種差別に関連する法律の罰則は、直接的な人種差別禁止法に罰則が定められているわけではありませんが、名誉毀損罪や侮辱罪、または労働基準法などに抵触した場合に罰則が科せられます。特に、川崎市のヘイトスピーチ禁止条例のように、特定の自治体独自の条例で罰則が定められているケースもあります。
刑法による罰則
名誉毀損罪: 特定の個人や団体を誹謗中傷した場合、3年以下の懲役もしくは禁錮、または50万円以下の罰金に処される可能性があります。
侮辱罪: 公然と人を侮辱した場合、1年以下の懲役・禁錮または30万円以下の罰金が科されます（法改正により、以前より厳罰化されています）。

また罪増えたねwww

匿名さん2025/11/12 18:24

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>>426
猿山のボス気取りした賢いふりしたチンパンジー🐒
山へお帰り(⌒0⌒)／~~
飼育員スタッフは皆定時で仕事終えて帰宅ラッシュ時間だよ
業務時間外なんでカスハラは明日警察と鬼ごっこ楽しんでねわらわら

匿名さん2025/11/12 18:271

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>>426
業務時間外労働が労働基準法に違反した場合の罰則は、**「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」**です。罰則の対象は企業だけでなく、実際に残業を命じた責任者（経営者や管理職）にも及ぶことがあります。違反が発覚すると、労働基準監督署からの是正勧告に従わない場合に刑事事件として立件されることがあります。
主な罰則
懲役刑: 6か月以下の懲役。
罰金刑: 30万円以下の罰金。
両方の可能性: 懲役刑と罰金刑の両方が科されることもあります。
違反が認められる主なケース
36協定未締結での残業: 従業員と36協定を結ばずに時間外労働をさせた場合。
時間外労働の上限超過: 月45時間・年360時間の原則や、新たに定められた複数月の平均、または100時間未満などの上限を超えた場合。

匿名さん2025/11/12 18:28