焼香ファンド小田原営業店
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パワハラって、都市伝説だとおもってたけど
本当にやる奴いるんだな
パワハラされたら辞めるのに
辞められたら困るって
●卒ってやっぱりアレだな
こんな●卒だけで形成されてる組織に大卒入れちゃダメだぞ
本当にやる奴いるんだな
パワハラされたら辞めるのに
辞められたら困るって
●卒ってやっぱりアレだな
こんな●卒だけで形成されてる組織に大卒入れちゃダメだぞ
高卒なんかマトマな会社には入れねーだろ(^^)
>>388
おまえ？
おまえ？
部下全員が大卒なのに
上司だけが●卒の会社にいたけど
確かに地獄やった
イキり出して怒鳴りまくり
そいつ今出世して役員になってしかも経験分野が人材育成www
上司だけが●卒の会社にいたけど
確かに地獄やった
イキり出して怒鳴りまくり
そいつ今出世して役員になってしかも経験分野が人材育成www
キレイな会社案内に爽やかな社員に騙され
入社してみると全社員がサービス残業に従う奴隷市場
部長クラスはＦラン卒のチンピラだらけ
採用実績の国立早慶なんかいない
大学も出ていないパワハラ部長は今や重役
本当に実在する上場会社
入社してみると全社員がサービス残業に従う奴隷市場
部長クラスはＦラン卒のチンピラだらけ
採用実績の国立早慶なんかいない
大学も出ていないパワハラ部長は今や重役
本当に実在する上場会社
すんなり辞めさせればいいのに
わざわざ月末まで引き留めて
自分で他の店長に連絡して
自分の異動が決まるとパワハラされた奴のせいにして
最後にはパワハラされて辞める奴に頑張れよって
意味がわからん
わざわざ月末まで引き留めて
自分で他の店長に連絡して
自分の異動が決まるとパワハラされた奴のせいにして
最後にはパワハラされて辞める奴に頑張れよって
意味がわからん
>>393
月末まで引き留めるのは社会保険の関係だから正しいと思います。
月末の1日前が良いとか議論はあるけど、基本的には月末が正しいと思います。
会社を退職する日は上司など会社側の人と話し合って自分で決める事が多いと思いますが、その際「月末1日前に退職したほうが得」という伝説（？）というか裏技（？）を会社側から教えられることがあります。
しかし、本当に得なのかどうかはその後の本人の状況によって違い、月末退職のほうがメリットがあるケースもあります。
月末まで引き留めるのは社会保険の関係だから正しいと思います。
月末の1日前が良いとか議論はあるけど、基本的には月末が正しいと思います。
会社を退職する日は上司など会社側の人と話し合って自分で決める事が多いと思いますが、その際「月末1日前に退職したほうが得」という伝説（？）というか裏技（？）を会社側から教えられることがあります。
しかし、本当に得なのかどうかはその後の本人の状況によって違い、月末退職のほうがメリットがあるケースもあります。
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