000

会社で発達障害の人が異動してきた

会話が全く噛み合いません。雑談もできません。やれと言われた事は出来ますが、それ以上でも以下でもありません。
上司に聞いたら、発達障害、自閉症だと言われました。どのように接したら良いでしょうか？

000 への返信コメント(7件)

008

>>0
アスペルガーとは関わらない方がいいよ！イラつくしムカつくだけ！

017

>>0
『テレリン』のスレ見てみれば早いよ！
テレリンはアスペルガーだからさ！
アスペルガーには何言っても無駄とそのうちわかるよ！

038

>>0
自分の経験では

自分がやる作業にかかる時間を浮かすために

すごく単純化して時間かけてやってもらう

というスタンスでやってました

039

>>0
業務に関係ない雑談をしない。
業務指示は簡潔に。
個人的感情を口にしない。

これに限る。

050

>>0
自閉症ならば、ご本人は必要以上のコミュニケーションは望んでいません
ご本人から話しかけてきたら応えればいいです
絶対にからかっり虐めたりはしないでくださいね
その方もしっかり御社の戦力ですので、その方が働きやすい環境を整えてあげてください
きっと大きな戦力になります

092

>>0
世の中知能遅れたくさんいるよ
皆馬鹿だから気がついてないけど
今回主は知能遅れと会った事で、世の中結構知能遅れが居ると気づくはずだ！寧ろ気が付かなかった無能すぎる！

115

>>0
わかる
自分も精神年齢低いとは思ってたけどガチの人はなんかもう次元が違うよね
自覚というかちゃんと通院してたり手帳持ってたらいいけど、健常者ですって感じだと扱いに困る

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