子連れ出勤（託児スペースなし）賛成派？反対派？
勿論皆賛成だよね🎵
子供は癒されるし❤️
反対派は人でなしだよ
子供は癒されるし❤️
反対派は人でなしだよ
取り立てて子供が好きってわけじゃない
そのうえで迷惑だと感じたら子供ではなくその親に対して怒りを感じる
そのうえで迷惑だと感じたら子供ではなくその親に対して怒りを感じる
>>14
一番害を被ってるのは子供
他の同年代の子が保育園でのびのびと遊びつつコミュニケーションを学んでる間、自分は糞つまんねー所へ毎日毎日連れてこられ、排泄と食事以外はずーっと長時間放置されてんだからな
暇だから遊ぼうとすれば静かにしろと罵られ、他の職員に構おうとすれば注意され
幼少期からいきなりこんな理不尽な目にあうわけだもんな
全て親の都合なのに
一番害を被ってるのは子供
他の同年代の子が保育園でのびのびと遊びつつコミュニケーションを学んでる間、自分は糞つまんねー所へ毎日毎日連れてこられ、排泄と食事以外はずーっと長時間放置されてんだからな
暇だから遊ぼうとすれば静かにしろと罵られ、他の職員に構おうとすれば注意され
幼少期からいきなりこんな理不尽な目にあうわけだもんな
全て親の都合なのに
会社が（上司が）認めてるなら周りは我慢するしかない
苦手とか嫌いとか、個人的な単なる感情でしかないから
苦手とか嫌いとか、個人的な単なる感情でしかないから
子守してる時間も給料が発生してるという事が本人に全く自覚がない
最初は申し訳なさそうな切り口から入り、だんだん図々しくなっていく
周りの理解に対する感謝の気持ちも失う
周りの理解に対する感謝の気持ちも失う
>>013
お金勿体ない
お金勿体ない
迷惑だと思うならさっさと辞めたら良い
会社が認めてんだから我慢しろ
会社が認めてんだから我慢しろ
大昔のいわゆる「アグネス論争」みたいだけど、普通に考えたら会社の業務、ひいては会社の収益に損失を与えるので託児制度のない職場に乳幼児を連れてくるべきではないと思う。
人間味のないことをいうけど、託児施設や託児制度のない(子連れ出勤を認めていない)職場に乳児を連れて出社して、例えばだけど授乳やオムツ交換などに勤務時間中にトータルで２時間費やしたとしたら、その２時間分を残業してその日に行うはずの自分の業務を完了するならいいけど、そうでないなら保育園などに子供を預けるべきだと思う。
また、子連れ出勤を認めている職場でも、授乳などによるロス時間を補った社員に対して会社は何等かの手当てを支給することを検討するべきなんじゃないのかな？
また、子連れ出勤を認めている職場でも、授乳などによるロス時間を補った社員に対して会社は何等かの手当てを支給することを検討するべきなんじゃないのかな？
子連れ出勤を認めている職場の事務作業しかやらない部署でも、ハサミとかカッターナイフなどの危険なものがあるし、小さくなった消しゴムやゼムクリップやダルマピン(画鋲)みたいな誤飲の恐れがある小物があるから、それらを机の上に放置しないようにする余計な一手間が増えるからあまり乳幼児に職場をウロチョロしてほしくない。
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