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元フィノ2部☆ｆｉｎｏ2nd☆-葵 雅
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電マ持参で家庭訪問枕
ぎゃるるで趣味女見つけて
ギター弾けないのにバンドやってギター弾いてた嘘連発
嘘をつつくと事故で記憶喪失との笑える回答
5階建マンションなのにタワマン住んでる妄想に取りつかれてるデカチンくん 全てがギャグの葵 雅
ホスト転々虫
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その後、育児を巡る環境は厳しさを増す。「土日に預けられない」「３６５日は無理」と、航空業界ならではの勤務形態が保活をさらに困難にしていた。数年前までは比較的入園しやすかった羽田空港周辺の保育園も空きはなくなっていた。羽田地区で働くＡＮＡグループ社員６７００人を対象に行ったアンケートでは、保育所開設に９４％という提案者も驚くほどの高率の賛同が得られるなど、ニーズが高まっていた。
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最初の提案から１０年後の１６年、女性だけではなくパイロットや運航管理者など多くの男性社員も加わり、再び、企業内保育所を作るための提案が行われた。復職支援に重点を置き、保育時間も午前７時から午後１０時（延長保育含む）までとし、対象も生後５７日から２歳（３歳になる年度末まで）までに絞った。
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さらに、内閣府の企業主導型保育事業を活用した補助金を活用することで最大の懸案だった費用負担にめどが立ったことも経営陣の背中を押す形になり、翌年度の事業として採用され「‘ＯＨＡＮＡ ほいくえん はねだ」の開設にこぎ着けた。
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最初の提案から１０年後の１６年、女性だけではなくパイロットや運航管理者など多くの男性社員も加わり、再び、企業内保育所を作るための提案が行われた。復職支援に重点を置き、保育時間も午前７時から午後１０時（延長保育含む）までとし、対象も生後５７日から２歳（３歳になる年度末まで）までに絞った。
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さらに、内閣府の企業主導型保育事業を活用した補助金を活用することで最大の懸案だった費用負担にめどが立ったことも経営陣の背中を押す形になり、翌年度の事業として採用され「‘ＯＨＡＮＡ ほいくえん はねだ」の開設にこぎ着けた。
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◇ずっと働ける会社を
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◇ずっと働ける会社を
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提案者の「（育児で辞めざるを得ない）仲間を救いたい」という声が、形になることは決まったが、保育所となる施設には２カ所以上の出入り口が必要で、広さや採光などにも条件があった。空港勤務の人が通園しやすい場所ということから、羽田空港の新整備地区の一角に決まった。利用者で、フライトオペレーションセンターの築澤聡さんは「妻はＣＡなのでシフト勤務。午前９時から午後５時までの保育では復職は難しい。企業内保育所は他との競争がないので、ありがたい」とメリットを語る。
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提案者の「（育児で辞めざるを得ない）仲間を救いたい」という声が、形になることは決まったが、保育所となる施設には２カ所以上の出入り口が必要で、広さや採光などにも条件があった。空港勤務の人が通園しやすい場所ということから、羽田空港の新整備地区の一角に決まった。利用者で、フライトオペレーションセンターの築澤聡さんは「妻はＣＡなのでシフト勤務。午前９時から午後５時までの保育では復職は難しい。企業内保育所は他との競争がないので、ありがたい」とメリットを語る。
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ＡＮＡグループで働く社員のうち女性は５４％を占めている。ＡＮＡ人材戦略室労政部の佐藤成俊さんは「ＡＮＡでは顧客のニーズを捉えるために高度なスキルを持った人材を必要としている。
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