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元フィノ2部☆ｆｉｎｏ2nd☆-葵 雅
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電マ持参で家庭訪問枕
ぎゃるるで趣味女見つけて
ギター弾けないのにバンドやってギター弾いてた嘘連発
嘘をつつくと事故で記憶喪失との笑える回答
5階建マンションなのにタワマン住んでる妄想に取りつかれてるデカチンくん 全てがギャグの葵 雅
ホスト転々虫
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「生産調整に生かすことにより、作りすぎでの廃棄ロスなどを減らせる」としている。
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吉野家（東京都中央区）は他の外食企業４社とともに１７年１０月、日本環境協会（同）から、環境配慮に関する認定「エコマーク」を取得した。
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吉野家（東京都中央区）は他の外食企業４社とともに１７年１０月、日本環境協会（同）から、環境配慮に関する認定「エコマーク」を取得した。
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ご飯の盛り付け量を見直して食べ残しを減らしたり、規格外の肉を肥料へのリサイクルに回したりする取り組みが評価された。吉野家の河村泰貴社長は「現場で働くアルバイトらが『なぜ取り組むのか』を理解できず、負担に思ってしまっては本末転倒。現場責任者とのコミュニケーションが大事だ」と語る。
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ご飯の盛り付け量を見直して食べ残しを減らしたり、規格外の肉を肥料へのリサイクルに回したりする取り組みが評価された。吉野家の河村泰貴社長は「現場で働くアルバイトらが『なぜ取り組むのか』を理解できず、負担に思ってしまっては本末転倒。現場責任者とのコミュニケーションが大事だ」と語る。
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ＡＮＡ（全日本空輸）が４月１日に、東京都大田区の羽田空港内に開園させた企業内保育所「‘ＯＨＡＮＡ ほいくえん はねだ」。同社初の試みで、子育て支援に加え人材確保の面もあり、今夏には那覇にも開園を予定している。社内提案で一度は挫折した企業内保育所がなぜ実現できたのか。プロジェクトに携わったメンバーや利用者に話を聞いた。【米田堅持】
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ＡＮＡ（全日本空輸）が４月１日に、東京都大田区の羽田空港内に開園させた企業内保育所「‘ＯＨＡＮＡ ほいくえん はねだ」。同社初の試みで、子育て支援に加え人材確保の面もあり、今夏には那覇にも開園を予定している。社内提案で一度は挫折した企業内保育所がなぜ実現できたのか。プロジェクトに携わったメンバーや利用者に話を聞いた。【米田堅持】
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２度のチャレンジ
企業内に保育所をという声は「安心してママになれるＡＮＡ」という社内提案として２００６年にも行われていた。当時は主に出産や育児の当事者だった女性の客室乗務員（ＣＡ）が、２４時間保育を含む先進的な内容で提案をしたが、社内外の情勢もあり事業として採用されず、実現には至らなかった。
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２度のチャレンジ
企業内に保育所をという声は「安心してママになれるＡＮＡ」という社内提案として２００６年にも行われていた。当時は主に出産や育児の当事者だった女性の客室乗務員（ＣＡ）が、２４時間保育を含む先進的な内容で提案をしたが、社内外の情勢もあり事業として採用されず、実現には至らなかった。
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その後、育児を巡る環境は厳しさを増す。「土日に預けられない」「３６５日は無理」と、航空業界ならではの勤務形態が保活をさらに困難にしていた。数年前までは比較的入園しやすかった羽田空港周辺の保育園も空きはなくなっていた。羽田地区で働くＡＮＡグループ社員６７００人を対象に行ったアンケートでは、保育所開設に９４％という提案者も驚くほどの高率の賛同が得られるなど、ニーズが高まっていた。
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