西船橋人妻花壇 スタッフ森山
どんな人ですか？
>>427
仮に退職が事実であるならばという前提になりますが、たぶん疲れちゃったのでは？・・・姫（及びスタッフ）求人の責任者として働くのが。前に何度か書いたことがありますが、西船ハッピネスのやり方ですと、今後ずっと大量の姫を採用し続けなくてはならない。大量に採用しても直ぐに来なくなる姫が沢山いるので、ますます大量に集めなければならない。今後もずっとずっとずっと走り続けなくてはならない。私は、このやり方は無理だろうと。いずれ限界がくるのでは？と記したが、方法が行き詰まる前に担当責任者がバタっと参ってしまったと。そういうことではないでしょうか？誰がやってもこうなるでしょ。
仮に退職が事実であるならばという前提になりますが、たぶん疲れちゃったのでは？・・・姫（及びスタッフ）求人の責任者として働くのが。前に何度か書いたことがありますが、西船ハッピネスのやり方ですと、今後ずっと大量の姫を採用し続けなくてはならない。大量に採用しても直ぐに来なくなる姫が沢山いるので、ますます大量に集めなければならない。今後もずっとずっとずっと走り続けなくてはならない。私は、このやり方は無理だろうと。いずれ限界がくるのでは？と記したが、方法が行き詰まる前に担当責任者がバタっと参ってしまったと。そういうことではないでしょうか？誰がやってもこうなるでしょ。
431 への返信コメント(1件)
>>431
スタッフの教育をきちんとしないから女の子がすぐに辞めちゃうですよ。
例え稼げる店でもというか、稼げる店なら尚更ね。
ふんぞり返って女の子を下だと見下すようなスタッフ、店長に、お金運んだり、成績アップに貢献、誰もしたくないでしょ。稼いだらさっさと退散ですよ。
スタッフの教育をきちんとしないから女の子がすぐに辞めちゃうですよ。
例え稼げる店でもというか、稼げる店なら尚更ね。
ふんぞり返って女の子を下だと見下すようなスタッフ、店長に、お金運んだり、成績アップに貢献、誰もしたくないでしょ。稼いだらさっさと退散ですよ。
