近隣店舗の者ですが、ポケパラに書かれた事によって話しが広まっております。
賃金未払いされているとの事ですので、その声明を投稿た上で当人に対して思う事があるのであれば直接話すのが筋なのでは無いかと思います。
横やりを入れる気はございませんでしたが、あの投稿に関し目に余るものがございますし、同じエリアにこのような店が有ること自体不愉快でなりません。
社会人経験がお有りなのでしたらご存じかもしれませんが、girlsbarは風営では無く飲食店ですので、アルバイトに対して未払いなど1日でも遅れた時点で労基法違反になり、満額払われなかった場合は自治体が動くこともございます。
これはシフトを取られてる、遅刻欠勤など取られてる時点で実質雇用となり業務委託などの言い訳もできません。
ポケパラにも投稿されてスクリーンショットが投稿されてるので削除されても十分証拠になられます。
そうなりますと私共にも内偵が入ったり近隣店舗も迷惑がかかる可能性ある事を重々ご承知おきください。
また、本来アルバイトに対し減給・罰金等も雇用関係がある場合違法になります。
減給も賃金の総額の10分の1以下と定められております。

>>122
正論すぎ
ママ顔真っ赤じゃんわら