派遣の仕事
無知ですみません。派遣の会社にいきなり行って求人探してもらえるんですか？
>>764
ありがとうございますm(_ _)m半年勤務して、休みは体調悪くて三日、遅刻は度重なり、10回を超えていました。そして派遣先からいきなり契約解除、派遣元からは条件の悪い派遣先一件紹介ありでしたが、あまりにも賃金が安く、断りました。元々やめよとしていたし、雇用保険も一年未満、自己都合でいいかなと思いましたが、有給休暇も6日くらい余っていましたが、使えないみたいで、きっと手当を払いたくないみたいです。自分も悪いので自己都合でいいけど有給休暇も勿体無い。
ありがとうございますm(_ _)m半年勤務して、休みは体調悪くて三日、遅刻は度重なり、10回を超えていました。そして派遣先からいきなり契約解除、派遣元からは条件の悪い派遣先一件紹介ありでしたが、あまりにも賃金が安く、断りました。元々やめよとしていたし、雇用保険も一年未満、自己都合でいいかなと思いましたが、有給休暇も6日くらい余っていましたが、使えないみたいで、きっと手当を払いたくないみたいです。自分も悪いので自己都合でいいけど有給休暇も勿体無い。
いいじゃん有給なんて。
もともと自分がだらしなくて休んだり遅刻を重ねてたのにそれを棚に上げて「有給もったいない」って思うのってちょっとおかしいと思うよ。
もともと自分がだらしなくて休んだり遅刻を重ねてたのにそれを棚に上げて「有給もったいない」って思うのってちょっとおかしいと思うよ。
>>765、解雇するには１ヶ月前に言われなければ違法です。遅刻が多く仕事に支障があるのでわかりませんが、労働基準監督署に電話して相談してください。貴女が住んでいる地域、または派遣会社がある地域の労基に連絡。必ず誰と話したかメモして、労基に言われたことを派遣会社に伝えてください。泣き寝入りしたらダメですよ、遅刻は社会人としてだらしないですね。頑張って下さい。
ずーずーしいな
>>768 おまえがなww
派遣先で知り合ったおばさんがKYすぎて呆れる。コルセンはセンターによって年齢層が違ったりするから、派遣でやってるのは主婦ばかりでないということを知らないらしい。年齢層幅広いのに。あのおばさんも足引っ張りたいの見え見え。さぞかし、エリート社員してたのかなと思う。
1日たりとも遅刻なし無欠勤だよ
10日も遅刻や欠勤ってあり得ない
10日も遅刻や欠勤ってあり得ない
10日の遅刻は解雇されてもしょうがないな しかし有給を使わせないのは違法だよ 会社がばっせられるよ
今の派遣先、部署が男性ばかりだからって同じ派遣元から来てる派遣社員がえらそうなかんじでイライラする。なんていうか、謙虚さがない。いくら社員がちやほやしてくれるからって話しかけてくれて当たり前ってどうかと…企業もどういう理由で切るかわかんないのに
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