女性の管理職が少ない理由
大企業の管理職は早慶以上が殆んどだけど、早慶以上の大学に入る女性の割合が低いから。
ですか？
東大の女性の割合って二割以下ですよね？
ですか？
東大の女性の割合って二割以下ですよね？
適材適所で
>>004 なげーよカス
その日の気分で言ってる事がコロコロ変わるから誰も付いて行かない。
以前は女性社員は就職すると
3年、遅くても5年以内に寿退社
してました！会社もこんなに早く
辞められちゃ堪らないから、
女性管理職を育てることを諦めます！
女性側にも問題があるんです！
3年、遅くても5年以内に寿退社
してました！会社もこんなに早く
辞められちゃ堪らないから、
女性管理職を育てることを諦めます！
女性側にも問題があるんです！
無理して増やさなくても、本当に優秀だったら勝手に増えるんじゃないの？
こんなの男女差別だろ！
こんなの男女差別だろ！
女って気分で仕事するから、安定感がない
いまは時間内に仕事終わらせる所が多いから女性がいいかもね。男性は無駄にボーっとしてたりサボるから。女性はトラブル関係は無理な気がする。
生理前はイラつくから
Kusukusu
やれやれ・・・
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