履歴書の嘘ってどの程度までならバレない？
堂々としてれば大丈夫？
>>159
別に否定してないよ。詐称する事自体問題行為だと私も思います。
別に否定してないよ。詐称する事自体問題行為だと私も思います。
160 への返信コメント(1件)
>>160
勤務先の就業規則には特例として雇用契約の取り消しが定められてるけど、あなたの勤務先はどの様に書かれてますか？
（提出書類）
選考を経て採用が決定されたものは、速やかに次の書類を提出しなければならない。
（１）顔写真付き履歴書
（２）マイナンバーが記載された住民票
（３）健康診断書
（４）保証書・誓約書
（５）最終学歴の卒業証明書
（６）試験合格書その他資格を証明する書類
（８）その他、会社が必要とする書類
（特例による雇用契約の取り消し）
採用時に提出した書類の記載内容に虚偽がある場合は、雇用契約を取り消し得るものとする。
勤務先の就業規則には特例として雇用契約の取り消しが定められてるけど、あなたの勤務先はどの様に書かれてますか？
（提出書類）
選考を経て採用が決定されたものは、速やかに次の書類を提出しなければならない。
（１）顔写真付き履歴書
（２）マイナンバーが記載された住民票
（３）健康診断書
（４）保証書・誓約書
（５）最終学歴の卒業証明書
（６）試験合格書その他資格を証明する書類
（８）その他、会社が必要とする書類
（特例による雇用契約の取り消し）
採用時に提出した書類の記載内容に虚偽がある場合は、雇用契約を取り消し得るものとする。
