労災で有給休暇
怪我をして 通院していました。
通院していた時間 有給扱いにされたのですが 当たり前ですか？
通院していた時間 有給扱いにされたのですが 当たり前ですか？
何日休みましたか？労災の休業補償は4日目から支払われます。3日以内なら有給が妥当だと思います。有給だと給料が減る事はないですよね？因みに、労災の休業補償は総支給額から税金などを引いた手取りの8割です。一ヶ月未満ならそれを、日割り計算です。
>>0
気にするな！
気にするな！
>>004
どういたしました
どういたしました
>>ヒャッフィー！
>>2が言うように休めば良かった ね。有給あるってことは雇用保険も入ってるでしょ。会社の事務も 無知なんじゃない？
>>4
それだと4日間の休業補償が貰えましたね。労災は面倒なので余り事故をしない会社の総務だと知らない場合が多いです。そういう時は自分から言わないと動かないと思います。
それだと4日間の休業補償が貰えましたね。労災は面倒なので余り事故をしない会社の総務だと知らない場合が多いです。そういう時は自分から言わないと動かないと思います。
業務災害なら1日目から休業補償貰える。
>>8
うそ、１日も休んでないのに出ないでしょ？
うそ、１日も休んでないのに出ないでしょ？
主です
皆さん 色々教えて頂きありがとうございます
腑に落ちない感じなのですが 会社に従います
皆さん 色々教えて頂きありがとうございます
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