000
鶯谷 濃厚即19妻A
引き続きどぞ!
991
それだからスタッフの定着率なかなか良くならないんだよな
992
つーか普通の一般職で働けば
993
はるの清潔感ない
994
995
うちで安泰なのは社長..常務部長ぐらいだなw
996
>>966
組織論的に言うと「官僚化」は組織発達過程においてはむしろ健全なシステム化要因といえます。果たして風俗業で「官僚化」プロセスまで行くような高度な組織形成が為されるとは思えません。初期段階の「分業化」さえできているかどうか。
997
少子化傾向はこの数年の話ではないですし、むしろ不景気の方が採用はしやすいものと思います。阿部内閣以降日経平均は約2倍、NYも最高値続伸、過去最高益を出す企業も出始め、今後中小企業にも設備投資の動きが出てくると景気回復も本格化すると思います。そうなると人手不足倒産の風俗も多くなる一方、サービス料金は上がり質は低下します。客にとってはよくないことです。
998
○安倍内閣
999
こんばんは。
>>996
分業化は出来ているでしょう。なぜなら、秋コスは執行部、営業部、WEB部に分かれているでしょうから。私がいう官僚化とは、執行部及びその周辺部署の力が強大になり、無意識のうちに営業部・現場が軽視されていく現象を言う。姫管理や顧客の要望を推知するなど風俗店運営の核となる部分が段々と疎かになる。
1000
そしてそれにブレーキがきかなくなり徐々に衰退することです。申し訳ないが、秋コス社長の出身グループであるシンデレラや夢乙、さらにモアグループなんかは官僚化の典型だと思います。あと、景気が良くなっているなら、なぜ7月の風俗業界は不調なのか?説明してください。
※このスレッドのコメントはこれ以上投稿できません。